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①法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 ②事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築…

よう認知症介 護の理念、知識・技術を修得するとともに、地域の認知症ケアの質向上に関与する ことができるようになることをねらいとする。 イ 研修対象者は、…

きる体制に係る距離的概念については、地域の実情 に応じて対応するため、一概に示すことはできないが、利用者の容態急変に対応できるよ う契約先の病院、診療所又は…

護医療院の創設経緯、理念や求められる役割 ２．事業者の立場から考える介護医療院への期待 ３．介護医療院の施設基準、移行支援策等 （休憩） ４．収支シミュ…

評価 記述 Ⅰ.理念・安心と安全に基づく運営 　 　 　 　 1 理念の共有と実践　 地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理念をつくり、管…

による経営・人材育成理念の見える化 ・ 中途採用者（他産業とからの転職者、主婦層、中高年齢者等）に特化した人事制度の確立（勤務シフ トの配慮、短時間正規職…

るため法内残業が観念できない。 （祝日）成人の日 （祝日）成人の日 祝日の労働が週の法定労働時間内であって法内残業となるケース 40H ＝週の法定労…

の他自宅に類する住まいである有料老人 「在宅」とは、自宅その他自宅に類する住まいである有料老人 ホーム、認知症高齢者グループホーム及びサービス付き高齢者 ホー…

も出さないという基本理念の下、働く方々の 一人一人がより良い将来の展望を持ち得るような社会 計画が目指す社会 計画の基本目標 死傷災害（目標） 死亡災害…

しく・美しく（三輪会理念） コミュニケーション・モチベーションアップ 外国人スタッフの効果 ・配置基準、人員不足の解消（現在・未来） ・日本人スタッフの…

する場合も同様の取扱いである。 5 ４．サービス提供責任者について サービス提供責任者については、指定居宅サービス等の事業の人員、…

の基本 的考え方（理念）や姿勢、方法、配慮すべき事柄等を整理して示し、これにより、認知 症の人が、自らの意思に基づいた日常生活・社会生活を送れることを目指す…

１）は、HACCPの概念に基づき策定されていることから、既にこ れに従って衛生管理を実施している場合は、新たな対応は生じないこと。こ れまで「大量調理施設衛…

、のすべてを含む包括概念。 生活機能には健康状態（病気・怪我・ストレスなど）、環境因子（物的環境・人的環 境・制度的環境）、個人因子（年齢・性別･価値観…

援・介護予防といった理念や、高齢者自らが介護予防に取り組むといった基本的な考え方、 地域づくりの方向性等を共有するとともに、多職種によるケアマネジメント支援を…

故と保険給付の基本的理念 5 保険事故と保険給付の基本的理念 6 国民の努力および義務 6 国民の努力および義務 2 保険者及び国、都道府県の責務 等 …

ために、ＨＡＣＣＰの概念 に基づき、調理過程における重要管理事項として、 ① 原材料受入れ及び下処理段階における管理を徹底すること。 ② 加熱調理食品…

、法に定められた基本理念や責務等にのっとり、共に連携しなが らアレルギー疾患対策に主体的に参画し、突然症状が増悪することにより亡くなる等 の事態を未然に防ぐ…

・介護保険制度等の理念、給付や認 定の方法及び介護サービスの種 類・内容を列挙できる。 ・地域包括ケアの理念を概説でき る。 ・地域包括ケアの構…

営の健全化 介護理念とその共有の問題には、介護理念や組織運営方針の明確化、介護理念等 を共有し、実現するための具体的な指針の提示が必要である。また、組織体…