介護現場の働きやすい職場環境づくりに向けた経営の協働化・大規模化に関する調査研究」自治 体調査・事業所調査へのご協力のお願い 介護保険行政の円滑な実…
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介護現場の働きやすい職場環境づくりに向けた経営の協働化・大規模化に関する調査研究」自治 体調査・事業所調査へのご協力のお願い 介護保険行政の円滑な実…
介護人材確保・職場環境改善等に向 けた総合対策について 計7枚(本紙を除く) 連絡先 TEL : 03-5253-1111(内線 3997、3…
化・大規模化等による職場環境改善事業のニーズ調査について(依頼) ページ番号1028471 更新日 令和6年8月23…
にて「介護人材確保・職場環境改善等に向けた総合対策について」おいて、訪問介護員を始めとする介護人材の確保は喫緊の課題であり、更なる賃上げに向けた取組等を進めてい…
介護現場の働きやすい職場環境づくりに向けた経営の協働化・大規模化に関する調査研究」自治体調査・事業所調査へのご協力のお願い (PDF 146.6KB) …
に活かせる“いきいき職場環境づくり”とDXの活用」 他講師 アイエムエフ株式会社 代表取締役 大塚博巳 氏 三井住友海上あいおい生命社員 あいおいニッセイ…
場の生産性向上による職場環境の改善を図るため、導入等に係る経費に対する補助金制度を設けております。 つきましては、令和7年度の事業実施に向け、ニーズを把握し…
化・大規模化等による職場環境改善事業 のニーズ調査について(依頼) 平素は本県の高齢福祉行政にご理解とご協力を賜りありがとうございます。 本…
に活かせる“いきいき職場環境づくり”とDXの活用」 1.労働安全衛生としての職場環境への配慮 2.職員の定着率を上げるための職場環境づくり ・いきいき職場…
規模化等による 職場環境改善事業実施要綱 1 目的 今後、介護サービスの需要が更に高まる一方、生産年齢人口が急速に減少していく ことが見込ま…
と、3⑴⑧に規定する職 場環境等要件の見直しについては、令和6年度中は適用を猶予する。また、3 ⑴③から⑤までに定めるキャリアパス要件Ⅰからキャリアパス要件…
策名:介護人材確保・職場環境改善等に向けた総合対策(訪問介護等サービス提供体制確保支援事業) ① 施策の目的 ③ 施策の概要 ④ 施策のスキーム図、実施要…
に活かせる“いきいき職場環境づくり”とDXの活用」 他 4 講師 アイエムエフ株式会社 代表取締役 大塚博巳 氏 三井住友海上あいおい生命社…
場の生産性向上による職場環境の改善を図るため、 導入等に係る経費に対する補助金制度を設けております。 つきましては、来年度(令和7年度)の事業実施に向け…
化・大規模化等による職場環境改善事業のニーズ調査について …
等を通じた働きやすい職場環境づくり • 効率的なサービス提供の推進 ◼ 介護人材不足の中で、更なる介護サービスの質の向上を図るため、 処遇改善や生産性向上…
等を通じた働きやすい職場環境づくり • 効率的なサービス提供の推進 ◼ 介護人材不足の中で、更なる介護サービスの質の向上を図るため、 処遇改善や生産性向上…
善や生産性向上による職場環境の改善に向けた先進的な取 組を推進 3.良質な介護サービスの効率的な提供に向けた働きやすい職場づくり • 「書面掲示」規制の見…
〇 〇 〇 〇 職場環境等要件 決められた取り組みの中から、1つ以上に取り組む。 生産性向上については2つ以上取り組む。 ● ● 決められた取り組み…
善や生産性向上による職場環境の改善に向けた 先進的な取り組みを推進 介護職員の処遇改善/生産性の向上等を通じた働きやすい職場環境づくり/効率的なサービス提供…