ースダウン(賃金表の改訂による基本給等の一律の引下げ)等を 行ったわけではないにも関わらず、事業規模の縮小に伴う職員数の減少や職員の入れ替 わり(勤続年数が…
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ースダウン(賃金表の改訂による基本給等の一律の引下げ)等を 行ったわけではないにも関わらず、事業規模の縮小に伴う職員数の減少や職員の入れ替 わり(勤続年数が…
ースダウン(賃金表の改訂による基本給等の一律の引下げ)等を 行ったわけではないにも関わらず、事業規模の縮小に伴う職員数の減少や職員の入れ替 わり(勤続年数が…
ースアップ(賃金表の改訂により基 本給又は決まって毎月支払われる手当の水準を一律に引き上げることをい う。以下同じ。)により行うことを基本とする。ただし、ベ…
テキスト 2009 改訂版(平成 30 年 4 月改訂)」を参照。 排せつの状態に関する支援の必要性 あり なし …
テキスト 2009 改訂版(平成 30 年 4 月改訂)」を参照。 排せつの状態に関する支援の必要性 あり なし …
d test)」、「改訂水飲みテスト」等を 含む。)、頸部聴診法、造影撮影(医科診療報酬点数表中「造影剤使用撮影」をいう。)、 内視鏡検査(医科診療報酬点数…