特別な事情に係る届出書(令和 年度) …
ここから本文です。 |
特別な事情に係る届出書(令和 年度) …
.2KB) 特別な事情に係る届出書 様式 別紙様式5 特別な事情に係る届出書 (Excel 25.8KB) 提出先 岐阜市福祉部介護保険課 支援係(…
し説明可能な地域的な事情も含めた特殊事情がある場合は、ヒアリング等による確認により総合的に判断する。 ※1… 「理由書」 様式の定めはありま…
の所有者は特段の事情がない限り増改築につき承諾を与える旨の条項が契約に入ってい ること。 (カ) 賃料改定の方法が長期にわたり定まっていること。 …
した等)といった 事情により、上記①の額が②の額を下回る場合には、②の額を調整しても差し支えない。 ・ この場合の②の額の調整方法については、例えば、 …
こと。 ⑵ 特別事情届出書 事業の継続を図るために、職員の賃金水準(処遇改善加算による賃金改善 分を除く。以下この5において同じ。)を引き下げた上で賃…
こと。 ⑵ 特別事情届出書 事業の継続を図るために、職員の賃金水準(処遇改善加算による賃金改善 分を除く。以下この5において同じ。)を引き下げた上で賃…
した等)といった 事情により、上記①の額が②の額を下回る場合には、②の額を調整しても差し支えない。 ・ この場合の②の額の調整方法については、例えば、 …
⑩職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 …
、別紙様式5「特別な事情に係る届出書」を合わせて提出してください。 ※「処遇改善加算等による賃金改善以外の部分で賃金水準を引き下げない」とは、令和7年度と令和…
⑩職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 …
い場合、やむを得ない事情 (例)退職者が少なく、事業所の賃金構成の中で定期昇給の実施(基本給の引上げによる対応)による人件費の増加が大きいことから、定期昇…
い場合、やむを得ない事情 0 実施していない …
し説明可能な地域的な事情も含めた特殊事情がある場合 □ 正当な理由について客観的に判断できる資料
□ ・特別な事情がないのに夜中起き出す □ □ □ □ □ ・特別な根拠もないのに人に…
d13_04 特別な事情がないのに夜中起き出す 文字列 1 ○ 0:全くない 1:ほとんどない 2:ときどきある 3:よくある 4:常にある …
□ ・特別な事情がないのに夜中起き出す □ □ □ □ □ ・特別な根拠もないのに人に…
いる場合に、事業所の事情により准看護師ではなく理学療法士、作業療法 士又は言語聴覚士が訪問する場合については理学療法士、作業療法士又は言語聴覚士 13 …
て、やむを得ない事情により、介護・医療連携推進会議への出席が困難な場合 であっても、事前に資料を送付し得た意見を介護・医療連携推進会議に報告す る等によ…
した後、甲に起因する事情により訪問調査を辞退した場合には、乙は甲が本契約を解除したものとみなすことができる。 3 乙は、甲が第5条及び第6条に定める評価手数料…