金改善実 施期間の終わりまでに事業所等が休止又は廃止となった場合には、その時 点で、当該繰越分の残額を、一時金等により、全額、職員に配分しなければ ならな…
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金改善実 施期間の終わりまでに事業所等が休止又は廃止となった場合には、その時 点で、当該繰越分の残額を、一時金等により、全額、職員に配分しなければ ならな…
が廃止になった場合、最終月 の支払で3か月分の賃金改善を行う必要があるか。 (答) ・ 通常の賃金改善の実施のスケジュールに関わらず…
報告 ・発見時に最終報告 ・様式3による (5) 法人役員・職員の法令違反・ 不祥事の発生 ・発生(判明)から 24 時間以内に 第一報を報…
、各事業年度における最終の加算の支払いがあった月の 翌々月の末日までに、都道府県知事等に対して、別紙様式3-1及び3-2 の介護職員処遇改善実績報告書を提出…
事業年度における 最終の加算の支払いがあった月の翌々月の末日までに、次の一から四及び ⑵、⑶、⑷に掲げる事項について、別紙様式3-1及び3-2の処遇改善実 …
、厚生労働省「人生の最終段階における医療・ ケアの決定プロセスに関するガイドライン」等の内容を踏まえることが示されている が、当該ガイドライン以外にどのよう…
ービスの利用があった最終月)において、Barthel Indexを適切に評価できる者がADL値を測定し、測定 した日が属する月ごとに厚生労働省に提出しているこ…