年 4月 1日から、それぞれ以下のサービスにお いて「業務継続計画(BCP)未策定減算」と「身体拘束廃止未実施減算」の適用が開始されます。 つきましては、…
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年 4月 1日から、それぞれ以下のサービスにお いて「業務継続計画(BCP)未策定減算」と「身体拘束廃止未実施減算」の適用が開始されます。 つきましては、…
宅サービス計画の数をそれぞれ算出する。 各サービスのそれぞれについて、最もその紹介件数(そのサービスが給付管理された計画数)の多い法人(「紹介率最高法人」)を…
げられていなければ、個々の賃金項目の水準が低下した場合であっても、特別事情届出書 を提出する必要はない。 ・ 特別事情届出書を提出する場合には、以下の内容…
善加算ⅠからⅣまでのそれぞれの加算額に、別紙1表3に掲げ る処遇改善加算ⅠからⅣまでの加算率と旧ベースアップ等加算の加算率の 比(小数第4位以下を切捨て)を…
式2-3、2-4を、それぞれ提出してください。その際、補助金の申請事務を都道府県が外部委託している場合もございますので、必ず都道府県のホームページをご確認くださ…
ションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 0 0 !この区…
掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによ る。 (1) 有料老人ホーム 老人福祉法第 29 条第 1 項に規定する施設 (2) 有料老…
は、原則として、 それぞれで、年収 440万円となる者を設定する必要があるが、キャリアパス要件Ⅳを満た す職員の設定については、処遇改善計画書の作成を一括し…
旧3加算及び補助金のそれぞれで支給時期が異なる場合であって、新加算への 移行に当たり支給時期を揃えたい場合の取扱い如何。 (答) ・ 問1-8-1で例…
)の届出については、それぞれ加算(減算)の要件となる職員の配置状況や勤務体制がわかる書類を添付してください。 (例)-「機能…
)の届出については、それぞれ加算(減算)の要件となる職員の配置状況や勤務体制がわかる書類を添付してください。 (例)-「機能…
)の届出については、それぞれ加算(減算)の要件となる職員の配置状況や勤務体制がわかる書類を添付してください。 (例)-「機能…
ついて ・ 以下のそれぞれの項目について、 いずれかを 選択し てく ださ い。 ⑴ 任用要件の整備( 介護職員の任用における 職位、 職責又は職務内容等の…
知書(様式第9号)をそれぞれ当該 申出者に通知しなければならない。 (入所依頼書等) 第5条 市長は、法第11条第1項の規定によって養護老人ホー…
職員とその他の職種のそれぞれについて、賃金改善の見込額の3分の2以上が、ベースアップ等(基本給又は決まって毎月支払われる手当の引上げ)に充てられる計画になってい…
職員とその他の職種のそれぞれについて、賃金改善の見込額の3分の2以上が、ベースアップ等(基本給又は決まって毎月支払われる手当の引上げ)に充てられる計画になってい…
職員とその他の職種のそれぞれについて、賃金改善の見込額の3分の2以上が、基本給等(基本給又は決まって毎月支払われる手当)の引上げに充てられる計画になっていること…
職員とその他の職種のそれぞれについて、賃金改善の見込額の3分の2以上を、ベースアップ等(基本給又は決まって毎月支払われる手当の引上げ)に充てられる計画になってい…
職員とその他の職種のそれぞれについて、賃金改善の見込額の3分の2以上を、ベースアップ等(基本給又は決まって毎月支払われる手当の引上げ)に充てられる計画になってい…
がある場合は、さらにそれぞれの部屋ごと に分けて記入してください。 3 「1人当たり面積」の算出が必要な設備は、面積欄の( )内に記入してくださ…