ションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 0 0 !この区…
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ションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 0 0 !この区…
職員とその他の職種のそれぞれについて、賃金改善の見込額の3分の2以上を、ベースアップ等(基本給又は決まって毎月支払われる手当の引上げ)に充てられる計画になってい…
ションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 0 0 !この区…
職員とその他の職種のそれぞれについて、賃金改善の見込額の3分の2以上を、ベースアップ等(基本給又は決まって毎月支払われる手当の引上げ)に充てられる計画になってい…
)の届出については、それぞれ加算(減算)の要件となる職員の配置状況や勤務体制がわかる書類を添付してください。 (例)-「機能訓練指導体制」…機能…
)の届出については、それぞれ加算(減算)の要件となる職員の配置状況や勤務体制がわかる書類を添付してください。 (例)-「機能訓練指導体制」…機能…
72 号)について、それぞれの介 護給付費の算定に係る体制等に関する届出に際してその届出項目及び届 出様式の記載上の留意点等は下記のとおりであるので、御了知…
宅サービス計画の数をそれぞれ算出する。 各サービスのそれぞれについて、最もその紹介件数(そのサービスが給付管理された計画数)の多い法人(「紹介率最高法人」)を…
げられていなければ、個々の賃金項目の水準が低下した場合であっても、特別事情届出書 を提出する必要はない。 ・ 特別事情届出書を提出する場合には、以下の内容…
善加算ⅠからⅣまでのそれぞれの加算額に、別紙1表3に掲げ る処遇改善加算ⅠからⅣまでの加算率と旧ベースアップ等加算の加算率の 比(小数第4位以下を切捨て)を…
)の届出については、それぞれ加算(減算)の要件となる職員の配置状況や勤務体制がわかる書類を添付してください。 (例)-「機能訓練指導体制」…機能…
)の届出については、それぞれ加算(減算)の要件となる職員の配置状況や勤務体制がわかる書類を添付してください。 (例)-「機能訓練指導体制」…機能…
)の届出については、それぞれ加算(減算)の要件となる職員の配置状況や勤務体制がわかる書類を添付してください。 (例)-「機能訓練指導体制」…機能…
たす場合については、それぞれ根拠となる(要件を満たすことがわかる)書類も 提出してください。 □ [別紙9] (別紙9) …
式2-3、2-4を、それぞれ提出してください。その際、補助金の申請事務を都道府県が外部委託している場合もございますので、必ず都道府県のホームページをご確認くださ…
げられていなければ、個々の賃金項目の水準が低下した場合であっても、特別事情届出書 を提出する必要はない。 ・ 特別事情届出書を提出する場合には、以下の内容…
善加算ⅠからⅣまでのそれぞれの加算額に、別紙1表3に掲げ る処遇改善加算ⅠからⅣまでの加算率と旧ベースアップ等加算の加算率の 比(小数第4位以下を切捨て)を…
式2-3、2-4を、それぞれ提出してください。その際、補助金の申請事務を都道府県が外部委託している場合もございますので、必ず都道府県のホームページをご確認くださ…
がある場合は、さらにそれぞれの部屋ごと に分けて記入してください。 3 「1人当たり面積」の算出が必要な設備は、面積欄の( )内に記入してくださ…
がある場合は、さらにそれぞれの部屋ごと に分けて記入してください。 3 「1人当たり面積」の算出が必要な設備は、面積欄の( )内に記入してくださ…