) 判断基準の内容 手続きの内容 追加的費用の有無 1 あり 2 なし 居室利用権の取扱い 前払金償却の調整の有無 1…
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) 判断基準の内容 手続きの内容 追加的費用の有無 1 あり 2 なし 居室利用権の取扱い 前払金償却の調整の有無 1…
認知症等により十分な判断能 力を有せず金銭等の適切な管理が行えないと認められる場合であって、身元引受人等の 承諾を得たときには、設置者において入居者の金銭等…
る確認により総合的に判断する。 ※1… 「理由書」 様式の定めはありませんが、利用者にとって、選択した事業所のサービスの質が高いことの理由は…
護サービス事業者等の判断により、その一部を令和7年度に繰り越して賃金改善に充てることを認める。令和7年度に繰り越す額は、(b) を上回らない範囲内で各事業者等に…
入として得ている額で判断 し差し支えない。 問2―7 法人本部の人事、事業部等で働く者など、介護サービス事業者等のうちで介護 に従事していない職員…
護サービス事業者等の判断により、介 護職員以外の職種への配分も含め、事業所内で柔軟な配分を認めることと する。ただし、例えば、一部の職員に加算を原資とする賃…
指定都市・ 中核市の判断 で、 必要に応じ て追加送付し ていただいても 差し 支えあり ません。 また、 今般厚生労働省から リ ーフ レ ッ …
て異なるため、個別に判断すること。 問1-14 通知上、「令和7年度の賃金改善実施期間の終わりまでに事業所等が休止又は 廃止となった場合には、その時…
よる賃金改善額のみで判断すること。 (2)介護職員等ベースアップ等支援加算の要件につい…
よる賃金改善額のみで判断すること。 (2)介護職員等ベースアップ等支援加算の要件につい…
護サービス事業者等の判断により、その一部を令和7年度に繰り越して賃金改善に充てることを認める。令和7年度に繰り越す額は、(b) を上回らない範囲内で各事業者等に…
よる賃金改善額のみで判断するこ と。 か月 FALSE 経験・技能のある 介護職員(A) (ケ)本計画書(別紙様式2-3)で特定加算の取得を届け出た…
準 との差分により判断する。 ② 賃金改善に係る留意点 処遇改善加算等を取得した介護サービス事業者等は、処遇改善加算等 の算定額に相当する賃金改善の…
員。ただし、事業所の判断により、他の職員の処遇改善にこの処遇 改善の収入を充てることができるよう柔軟な運用を認める。 ■算定要件:以下の要件をすべて満たすこ…
ない場合は市町 村判断により認める場合もあります。 岐阜市指定地域密着型サービスの事業の人員、設備及び運営に関する基準等を定める条例」にお ける以…
定開始月 加算延長判断月 加算 算定の可否 加算算定の延長を求める理由 ※ 加算算定の延長を求める場合は、その理由を入力し、延長届提出月の15日までに…
加算延長判断月 加算終了/延長届提出月 …
に反映されていると判断できます。10 月の記録し か確認できない場合には、上書きされていると判断できます。 2.過去の記録が上書きされていた場合…
される中には、適正と判断し難いものが見受けられます。 そこで、紹介率が 80%を超えたことが以上の理由による場合、その内容が適正か否か を判断するため、…
判断基準の内容 手続きの内容 追加的費用の有無 …