金改善額を含む金額で判断すること。 改善後の賃金要件を満たす職員は0人であって、令和8年度特例要件は満…
| ここから本文です。 |
金改善額を含む金額で判断すること。 改善後の賃金要件を満たす職員は0人であって、令和8年度特例要件は満…
金改善額を含む金額で判断すること。 改善後の賃金要件を満たす職員は0人であって、令和8年度特例要件は満…
護サービス事業者等の判断 により、事業所内で柔軟な配分を認めることとする。ただし、例えば、一部 の職員に加算を原資とする賃金改善を集中させることや、同一法人…
の訪問看護の必要性の判断を保健師又は看護師が速やかに行え る連絡 □ ・ □ 体制及び緊急の訪問看護が可能…
る確認により総合的に判断する。 ※1… 「理由書」 様式の定めはありませんが、利用者にとって、選択した事業所のサービスの質が高いことの理由は…
護サービス事業者等の判断により、その一部を令和7年度に繰り越して賃金改善に充てることを認めている。令和7年度に繰り越す予定の額を(b) に記載すること。また、繰…
護サービス事業者等の判断により、その一部を令和7年度に繰り越して賃金改善に充てることを認めている。令和7年度に繰り越す予定の額を(b) に記載すること。また、繰…
の訪問看護の必要性の判断を保健師又は看護師が速やかに行え る連絡 □ ・ □ 体制及び緊急の訪問看護が可能…
護サービス事業者等の判断によ り、介護職員以外の職種への配分も含め、事業所内で柔軟な配分を認めるこ ととする。ただし、例えば、一部の職員に加算を原資とする賃…
入として得ている額で判断 し差し支えない。 問2-8 法人本部の人事、事業部等で働く者など、介護サービス事業者等のうちで介護 に従事していない職員…
に対して市 町村の判断により定める支給基準の上限を百分率(〇〇〇%)で記載さ せること。例えば、全国共通の介護報酬額と同じ場合は、「100%」と記 載させ…
判断基準の内容 手続きの内容 追加的費用の有無 …
) 判断基準の内容 手続きの内容 追加的費用の有無 1 あり 2 なし 居室利用権の取扱い 前払金償却の調整の有無 1…
認知症等により十分な判断能 力を有せず金銭等の適切な管理が行えないと認められる場合であって、身元引受人等の 承諾を得たときには、設置者において入居者の金銭等…
入として得ている額で判断 し差し支えない。 問2-8 法人本部の人事、事業部等で働く者など、介護サービス事業者等のうちで介護 に従事していない職員…
護サービス事業者等の判断によ り、介護職員以外の職種への配分も含め、事業所内で柔軟な配分を認めるこ ととする。ただし、例えば、一部の職員に加算を原資とする賃…
ない場合は市町 村判断により認める場合もあります。 岐阜市指定地域密着型サービスの事業の人員、設備及び運営に関する基準等を定める条例」にお ける以…
に反映されていると判断できます。10 月の記録し か確認できない場合には、上書きされていると判断できます。 2.過去の記録が上書きされていた場合…
当な理由」の範囲及び判断 ⑴ 前項⑴から⑷については、記載された件数等の条件に基づくものとする。 ⑵ 前項⑸については、利用者から質が高いことを理由…
される中には、適正と判断し難いものが見受けられます。 そこで、紹介率が 80%を超えたことが以上の理由による場合、その内容が適正か否か を判断するため、…