用できる介護のための有給の休暇 制度(※)を設け、当該制度を含めて仕事と介護の両立支援制度の内容を社内に周 知すること。 ※所定労働日の20日以上取得でき…
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用できる介護のための有給の休暇 制度(※)を設け、当該制度を含めて仕事と介護の両立支援制度の内容を社内に周 知すること。 ※所定労働日の20日以上取得でき…
。 (3) 年次有給休暇の取得状況の調査 別添2の施設向け調査票により、対象事業年度の10月を起点として 直近1年間の年次有給休暇の取得日数を…
有給休暇が取得しやすい環境の整備 0 …
有給休暇が取得しやすい環境の整備 0 …
有給休暇が取得しやすい環境の整備 0 …
(3の参考)年次有給休暇の取得状況 調査対象人数 人 3の事後調査を実施した月を基準とする直近1年間 4 介護職員の心理的負担等の変化 ①-1 SRS…
換の制度等の整備 有給休暇が取得しやすい環境の整備 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実 腰痛を含む 心身の健 康…
有給休暇が取得しやすい環境の整備 1 …
換の制度等の整備 有給休暇が取得しやすい環境の整備 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実 腰痛を含む心身の健康管理 …
1 有給休暇が取得しやすい環境の整備 0 業務や福利厚生制度、メンタル…
0 有給休暇が取得しやすい環境の整備 0 業務や福利厚生制度、メンタル…
の制度等の整備 ⑪有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付 与日数のうち●%以上を取得)を…
換の制度等の整備 有給休暇が取得しやすい環境の整備 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実 腰痛を含む心身の健康管理 …
の制度等の整備 ⑪有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付 与日数のうち●%以上を取得)を…
、②派遣労働者の年次有給休暇、育児休業等の取得等の派遣 労働者の権利(派遣元事業主と派遣労働者との雇用契約上の権利を含む。)を 害することのないことを明らか…
勤務時間の調査、年次有給休暇の取得状況の調 査について】 加算(Ⅱ)の要件となる介護機器を導入した月(利用者の受入れを開始した月)を事前調 査の実施時期…
こと。 ⑸ 年次有給休暇の付与 訪問介護事業においては、年次有給休暇について、短期間の契約期間が更新され 6箇月以上に及んでいる場合であっても、例えば…
」の区分において、「有給休暇が取得しやす い環境の整備」とあるが、具体的な取組事例はあるか。 (答) ・ 例えば、以下の取組を想定している。 - …
る、技能実習生に対し有給休 暇の取得を推奨する等の配慮を行うことが望ましい。 (2)技能実習指導員について ○ 実習実施者は、技能実習指導員が適…
る、技能実習生に対し有給休 暇の取得を推奨する等の配慮を行うことが望ましい。 (2)技能実習指導員について ○ 実習実施者は、技能実習指導員が適…