に直面した労働者との面談を実施し、面 談結果を記録した上で介護の状況や今後の働き方についての希望等を確認のうえ、作成したプランです。 ・プランの作成の際には…
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に直面した労働者との面談を実施し、面 談結果を記録した上で介護の状況や今後の働き方についての希望等を確認のうえ、作成したプランです。 ・プランの作成の際には…
装置等 を活用した面談 オンラインでの モニタリングが可能 7 【訪問介護】 1.(2)① 訪問介護における特定事業所加算の見直し① 概要 ○ …
当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保 0 両立支援…
当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保 0 両立支援…
当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保 0 両立支援…
当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の 確保 -2 - 生産性向 上のため の業務改 善の取組 タブレット端末…
当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保 1 両立支援…
当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保 3-(1)-②のキャリアパス要件Ⅰ、キャリアパス要件Ⅱ、キャリアパス要 件Ⅲ…
留意事項 入居前に面談を行い、入居の可否を決定させて頂きます。 契約の解除の内容 ①入居申込書に虚偽の事項を記載するなど不正な手段により入居し たとき。…
当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保 両立支援・多様な…
当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保 両立支援・多様な…
連携、ストレス管理や面談の実施 有症状のスタッフが受診しやすいよう、周辺の医療機関と事前調整 施設内での感染発生前から、都道府県による感染防御策の指導等の実…
当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保 ⑨子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実…
図書館、健康管理室、面談室、談話コーナー、洗濯室、駐車場 5 4.サービスの内容 (全体の方針) …
当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保 3-(1)-②のキャリアパス要件Ⅰ、キャリアパス要件Ⅱ、キャリアパス要 件Ⅲ…
うな取扱いが可能か。面談以外も可能とするのは、「やむ を得ない理由がある場合」に限るのか。 (答) 従前、退院・退所時の医療提供施設と特定施設との連携…
当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保 ⑨子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実…
り、施設とお子さんの面談が必要となります。 ※施設の都合により、利用できない日があります。 子育て支援について ※詳細については、お問い合わせくださ…
時の連携については、面談によるほか、文 書(FAX も含む。)又は電子メールにより当該利用者に関する必要な情報の提供を受 けることとする。 問 7…
常的な指導や定期的な面談などを通じて、日 頃の困りごとなども聞き取るようにしています(例:1年目職員と3年目職員、3年目職員と5年 目職員など)。何かと自分…