障害者本人が就労先・働き方についてより良い選択ができるよう 就労アセスメントの手法を活用して、本人の希望、就労能力や適 性等に合った選択を支援するもの …
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障害者本人が就労先・働き方についてより良い選択ができるよう 就労アセスメントの手法を活用して、本人の希望、就労能力や適 性等に合った選択を支援するもの …
、「両立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を含む心 身の健康管理」、及び「やりがい・働きがいの醸成」の区分ごとに2以上の取組を実施すること。 ・「生産性向…
動 (Ⅲ)多様な働き方(※) 地域の事業者と連携した付加価値の高い商品開発、企業や官公庁等での生産活動等地域社会と連携した活動を行い、その結…