あらかじめ知っておいていただきたい基本的な事項や、当該事業を運営していくうえで必要となる事項等について説明しています。事前協議について 事前協議は、事業所の人…
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あらかじめ知っておいていただきたい基本的な事項や、当該事業を運営していくうえで必要となる事項等について説明しています。事前協議について 事前協議は、事業所の人…
を届け出ることとされています。本市への届出方法について 本市における「障害児通所給付費等算定に係る体制等に関する届出書」(以下、「体制届」という。)の提出に…
援業務)が必要とされています。 ただし、令和5年度の改正以降、一定要件を充足した場合には例外的に受講に「6か月以上」の実務経験に短縮することが可能とされまし…
間は、努力義務とされています。 経過措置後、義務化に伴い未策定の事業所においては、未策定減算が適用される予定です。経過措置中の策定をお願いいたします。 …
際に、あらかじめ知っていただきたい基本的な事項や、当該事業等を運営していくうえで必要となる事項等について説明しています。 指定障害児通所支援事業の申請手続き等…
都道府県が外部委託している場合もございますので、必ず都道府県のホームページをご確認ください。 …
で定める基準を満たしてい ないとき。 ③ 申請者が、岐阜市条例で定める設備及び運営等に関する基準に従って適正な運営が できないと認められるとき。 ④…
認心理師の資格を有している場合に設定する。 …
多機能型で実 施している事業のうちの1事業であ る場合は、多機能型で実施している 他の事業について「○」を記入して ください。 なお、「◎」又は「○」…
での協働体制を確保していることが分かる協定書の写し等 ・勤務形態一覧表(算定開始月のもの) (サービス費区分(Ⅰ)及び(Ⅱ)の場合) ・別紙 46-…
センターの委託を受けている、児童発達支援センターと一体的に運 有 ・ 無 営している又は地域の相談支援の中…
にとして位置付けられていることを証明できる運営規定 の提出 …
2 事業所に配置されている訪問支援員について記載してください。記入欄が不足 する場合は、適宜追加してください。 3 障害児支援経…
づく指定基準を満たしているものとみなす特例措置の有無を設定する。 …
づく指定基準を満たしているものとみなす特例措置の有無を設定する。 …
加配ではなく、配置している人員数を記載する点に留意ください。 6 資格等を求める配置については、配置する職員の資格等を証明する書類を添付…
づく指定基準を満たしているものとみなす特例措置の有無を設定する。 …
支援体制加算を算定している場合においては、当該加算の算定に必要 となる従業者の員数を含む。)配置する(加配する)者について記載してください。 …
経験 を有している必要があります。 5 資格等を求める配置については、配置する職員の資格等を証明する書類を添付して くだ…
管理栄養士等が関与している場合 連携先名 業務委託により食事提供を行う場合 業務委託先…