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算についてご案内をしています。 【岐阜市】令和8年度福祉・介護職員等処遇改善加算等に関する届出等について（令和8年4月2日付け） （PDF 166.5KB） …

際に、あらかじめ知っていただきたい基本的な事項や、当該事業等を運営していくうえで必要となる事項等について説明しています。 指定障害児通所支援事業の申請手続き等…

あらかじめ知っておいていただきたい基本的な事項や、当該事業を運営していくうえで必要となる事項等について説明しています。事前協議について 事前協議は、事業所の人…

を届け出ることとされています。 　令和7年度実績に基づく令和8年4月1日の体制届については、令和8年4月15日（水曜日）までにご提出ください。   令和8…

額 (c) を下回っています。 ④ 令和７年度の賃金改善額 （③の額以上となること。障害福祉（障害児支援）人材確保・職場環境…

額 (c) を下回っています。 ④ 令和７年度の賃金改善額 （③の額以上となること。障害福祉（障害児支援）人材確保・職場環境…

適切に労使の合意を得ていること等について 労使の合意の時期及び方法等について記載 …

援業務）が必要とされています。 　ただし、令和5年度の改正以降、一定要件を充足した場合には例外的に受講に「6か月以上」の実務経験に短縮することが可能とされまし…

間は、努力義務とされています。 経過措置後、義務化に伴い未策定の事業所においては、未策定減算が適用される予定です。経過措置中の策定をお願いいたします。 …

で定める基準を満たしてい ないとき。 ③ 申請者が、岐阜市条例で定める設備及び運営等に関する基準に従って適正な運営が できないと認められるとき。 ④…

ならない」こととされている。また、就労継続 支援Ｂ型事業者（以下「Ｂ型」という。）においても、Ａ型と同様に、「指定基準」第 192 条第 6 項を準用してい…

容の収入合計と一致しています （問題なし） ４．生産活動収入の内訳構成等 ○ 貴事業所の売上高上位３位の…

26号）において示しているところであるが、 今般、基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例を下記のとおりお示しするの で、ご了知の上、貴管内の関係団体及び関…

現に利用している者に対する 措置 　 休止する場合にあっては休止の期間 　

出先が正しく記入されていることを必ずご確認ください。 …

出先が正しく記入されていることを必ずご確認ください。 …

定することとさ れています。 ただし、前年度または前年度末日の実績に応じて基本報酬の算定区分や加算単位数が決定 するものについては、指定権者が指定する期…

、遅 滞なく届け出ていただきますようお願いいたします。 また、令和７年度に加算を算定していたものの、令和８年度において当該加算を算定し ない法人につきま…

定一般相談支援を受けていた者に対する措置（廃止・休止する場合のみ） 居宅介護・重度訪問介護・同行援護・行動援…

障害児相談支援を受けていた者に 対する措置 （廃止・休止した場合のみ） 休止予定期間 　　年　　月　　日～ 　　年　　月　　日 (備考）…