提出した様式へ追記したものを提出してください。 別紙様式5(特別な事情に係る届出書) (Excel 23.6KB) 別紙様式7(加算未算定事業所用・…
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提出した様式へ追記したものを提出してください。 別紙様式5(特別な事情に係る届出書) (Excel 23.6KB) 別紙様式7(加算未算定事業所用・…
提出した様式へ追記したものを提出してください。 別紙様式5(特別な事情に係る届出書)」 (Excel 23.6KB) 別紙様式7(加算未算定事業所用…
年度以降に新たに行ったものに限る。旧3加算そのものの配分を除く。)をいうものであり、新加算等の加算額を超えて賃金改善を行った場合にはその金額も含む。②カ (t)…
年度以降に新たに行ったものに限る。旧3加算そのものの配分を除く。)をいうものであり、新加算等の加算額を超えて賃金改善を行った場合にはその金額も含む。②カ (t)…
潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている …
提出した様式へ追記したものを提出してください。 提出はオンライン申請フォームによりお願いします。 https://logoform.jp/fo…
提出した様式へ追記したものを提出してください。 提出はオンライン申請フォームによりお願いします。 https://logoform.jp/fo…
潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備 0 業務手順書の作成や、…
年度以降に新たに行ったものに限る。旧3加算そのものの配分を除く。)をいうものであり、新加算等の加算額を超えて賃金改善を行った場合にはその金額も含む。②カ (s)…
直接支援業務にあたったもの 1 社会福祉主事任用資格を有する者 2 相談支援の業務に関する基礎的な研修を修了する等により相談支援の業務を行うために必要な知識…
事業(※2)に従事したもの 9 学校教育法の規定により、幼稚園、小学校、中学校、義務 14 教育学校、高等学校又は中等教育学校の教諭となる…
か ら要件を満たしたものと取り扱うこととして差し支えないこととする。また、 3⑧に規定する職場環境等要件について、令和7年度中に要件を整備すること を誓約…
降も誓約により満たしたものとする。(通知改正) ※「賃金体系等の整備及び研修の実施等」も同様の扱いとする。 → 令和7年度中に要件整備を行う誓約をすることで…
潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている …
け て い た も の で あ っ て 、 六 十 五 歳 に 達 す る 前 日 に お い て 就 労…
等 を し た も の の 氏 名 、 生 年 月 日 、 個 人 番 号 及 び 通 所 受 給 者 証…
常の事業所に雇用されたものその他のこれらと同等の障 害者に対する就労支援の経験及び実績を有すると都道府県知事が認める事業者で なければならないこととする。 …
については理解していたものの、定員超過利用の状況 の確認が十分でなかったことから、減算が必要な定員超過利用にはなっていない と誤って判断してしまったため …
しすべきものをまとめたも のであり、このほか、これまでお示ししてきた障害福祉サービス等に共通する取扱い も引き続き有効である点に御留意ください。 …
直接支援業務にあたったもの 1 社会福祉主事任用資格を有する者 2 相談支援の業務に関する基礎的な研修を修了する等により相談支援の業務を行うために必要な知識…