本文へ

潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている …

直接支援業務にあたったもの 1 社会福祉主事任用資格を有する者 2 相談支援の業務に関する基礎的な研修を修了する等により相談支援の業務を行うために必要な知識…

事業（※２）に従事したもの ９ 学校教育法の規定により、幼稚園、小学校、中学校、義務 14 教育学校、高等学校又は中等教育学校の教諭となる…

潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている …

か ら要件を満たしたものと取り扱うこととして差し支えないこととする。また、 ３⑧に規定する職場環境等要件について、令和７年度中に要件を整備すること を誓約…

降も誓約により満たしたものとする。(通知改正) ※「賃金体系等の整備及び研修の実施等」も同様の扱いとする。 → 令和７年度中に要件整備を行う誓約をすることで…

年度以降に新たに行ったものに限る。処遇改善加算、特定加算及びベースアップ等加算そのものの配分を除く。）をいうものであり、処遇改善加算等の加算額を超えて賃金改善を…

年度以降に新たに行ったものに限る。処遇改善加算、特定加算及びベースアップ等加算そのものの配分を除く。）をいうものであり、処遇改善加算等の加算額を超えて賃金改善を…

け て い た も の で あ っ て 、 六 十 五 歳 に 達 す る 前 日 に お い て 就 労…

常の事業所に雇用されたものその他のこれらと同等の障 害者に対する就労支援の経験及び実績を有すると都道府県知事が認める事業者で なければならないこととする。 …

等 を し た も の の 氏 名 、 生 年 月 日 、 個 人 番 号 及 び 通 所 受 給 者 証…

については理解していたものの、定員超過利用の状況 の確認が十分でなかったことから、減算が必要な定員超過利用にはなっていない と誤って判断してしまったため …

しすべきものをまとめたも のであり、このほか、これまでお示ししてきた障害福祉サービス等に共通する取扱い も引き続き有効である点に御留意ください。 …

直接支援業務にあたったもの 1 社会福祉主事任用資格を有する者 2 相談支援の業務に関する基礎的な研修を修了する等により相談支援の業務を行うために必要な知識…

設入所支援を除いたものをいう。 （指定障害者支援施設等の一般原則） 第3条 指定障害者支援施設等は、利用者の意向、適性、障害の特性その他の事情を踏ま…

いて十分 考慮されたものでなければならない。 （管理者の資格要件） 第7条 療養介護事業所の管理者は、医師でなければならない。 （運営規程） …

について十分考慮されたものでなけ ればならない。 2 福祉ホームの建物（利用者の日常生活のために使用しない附属の建物を除く。次項におい て同じ。）は、耐…

本市が独自 に定めたもの

利用者の特性に応じたものであること。 (4) 便所 利用者の特性に応じたものであること。 3 第1項に規定する相談室及び多目的室は、利用者の支援に支障…

設入所支 援を除いたものをいう。 （障害者支援施設の一般原則） 第3条 障害者支援施設は、利用者の意向、適性、障害の特性その他の事情を踏まえた計画 …