本文へ

協議は、事業所の人員配置や設備など必要な事項について確認・協議を行う目的で、新規申請や変更申請等の提出の前に実施しています。 特に新規で事業を行う場合において…

協議は、事業所の人員配置や設備など必要な事項について確認・協議を行う目的で、新規申請や変更申請等の提出の前に実施しています。特に新規で事業を行う場合においては、…

届とは異なり、OJT配置開始前にご提出ください。  （2） 基礎研修受講時に既にサービス管理責任者等の配置に係る実務経験要件（相談支援業務又は直接支援業務3～…

3-1　福祉専門職員配置等加算に関する届出書 （Excel 95.1KB） 別紙10　食事提供体制加算に関する届出書 （Excel 86.3KB） …

管理責任者とみなして配置する場合、添付すること 勤務形態一覧表 全員の分が記載されている。時間数の合計は正しい。付表の記載と同じであり正しい。 □ □ …

に関する変更】 ・配置等要件に関する適合状況の変更に伴う、該当する加算の区分の変更 ・喀痰吸引を必要とする利用者の割合についての要件等を満たせないことにより…

1） 人員配置区分 （※2） その他該当する体制等 …

アパス要件Ⅴに関する配置等要件に関する適合状況の変更に伴う、該当する加 算の区分の変更があった場合、喀痰吸引を必要とする利用者の割合についての要件 等を満た…

キャリアパス要件Ⅴ（配置等要件）　【処遇改善加算Ⅰ】 処遇改…

通所施設に係る人員の配置要件に係る誓約書 △ △ △ △ △ △ 当該事業所に係る組織体制図 ● ● ● ● ● ● 体制様式（届出書）：　障害児通所給付費…

　(4)　施設の配置及び平面図 　　(注)　青写真で主要寸法、名称、面積、窓、出入口等を記入すること。 　(5)　土地及び建物に関する権利関係を明らかに…

福祉専門職員配置等 　１．なし　　３．Ⅱ　　４．Ⅲ　　５．Ⅰ …

理責任者等とみなして配置する措置については、現行制度上、サービス 管理責任者等の欠如時から１年間としております。 今回、基礎研修修了者については、個別支援…

．Ⅱ 福祉専門職員配置等 　１．なし　　３．Ⅱ　　４．Ⅲ　　５．Ⅰ 情報公表未報告 １．なし　　２．あり 児童指導員等加配体制 　　　１．なし　４．その…

ービス管理責任者等の配置に係る実 務経験要件（相談支援業務又は直接支援業務３～８年）を満たしてい ること。 ② 実践研修の受講要件である実務…

協議は、事業所の人員配置や設備など必要な事項について確認・協議を行う目的で、 新規申請や変更申請等の提出の前に実施しています。 特に新規に事業を立ち上げる…

報酬体系（従業員配置） 従業員配置6：1以上 目標工賃達成指導員の配置 配置あり p. 5 (2) 生産活動内容 ＜チェックポイント＞ …

従業員配置７.５：１以上 事業所番号 事業所名 従業員配置１０：１以上 事業所所在地 …

キャリアパス要件Ⅴ（配置等要件）　 処遇改善加算Ⅰを算定する…

療養介護 １．人員配置区分 ２．人員配置体制加算 生活介護 １．人員配置区分 ２．人員配置体制加算 ３．視覚・聴覚言語障害者支援体制加…