善分を除く。)を引き下げた上で賃金改善を行う場合は、「別紙様式5(特別な事情に係る届出書)」を添付してください。 ※別紙様式7の計画書を提出した法人は、同様式…
| ここから本文です。 |
善分を除く。)を引き下げた上で賃金改善を行う場合は、「別紙様式5(特別な事情に係る届出書)」を添付してください。 ※別紙様式7の計画書を提出した法人は、同様式…
善分を除く。)を引き下げた上で賃金改善を行う場合は、「別紙様式5(特別な事情に係る届出書)」を添付してください。 ※別紙様式7の計画書を提出した法人は、同様式…
部分で賃金水準を引き下げません。 就業規則、給与規程、 給与明細等 …
② 加算の取り下げ、加算単位数が減る加算区分へ変更する場合 → 随時(加算体制がとれなくなる等の事由が生じてから速やかに) ③ 運営指導等によ…
分を除 く)を引き下げた上で賃金改善を行う場合には、別紙様式5の特別な事情に係る届出 書により届出が必要です。 Ⅳ 実績報告について …
おいて同じ。)を引き下げた上で賃金改善を行う場 合には、以下の①から④までの事項を記載した別紙様式5の特別な事情に係 る届出書(以下「特別事情届出書」という…
部分で賃金水準を引き下げません。 就業規則、給与規程、 給与明細等 …
に、職員の賃金を引き下げる必要がある状況について 当該法人の収支(障害福祉サービス等事…
に、職員の賃金を引き下げる必要がある状況について 当該法人の収支(介護事業に限る。)に…
外の部分で賃金水準を下げないことについて ① 令和6年度の加算の影響を除いた賃金額…
善分を除く。)を引き下げた上で賃金改善を行う場合は、「別紙様式5(特別な事情に係る届出書)」を添付してください。 ※別紙様式7の計画書を提出した法人は、同…
善分を除く。)を引き下げた上で賃金改善を行う場合は、「別紙様式5(特別な事情に係る届出書)」を添付してください。 ※別紙様式7の計画書を提出した法人は、同…
部分で賃金水準を引き下げません。 1 労働基準法、労働災害補償保険法、最低賃金…
外の部分で賃金水準を下げないことについて ① 令和6年度の加算の影響を除いた賃金額…