遇改善加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について」(令和8年度分) (PDF 314.5KB) 【岐阜市】令和8年度福祉・介…
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遇改善加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について」(令和8年度分) (PDF 314.5KB) 【岐阜市】令和8年度福祉・介…
ておいていただきたい基本的な事項や、当該事業を運営していくうえで必要となる事項等について説明しています。事前協議について 事前協議は、事業所の人員配置や設備な…
め知っていただきたい基本的な事項や、当該事業等を運営していくうえで必要となる事項等について説明しています。 指定障害児通所支援事業の申請手続き等について (P…
和元年の改正により「基礎研修」「実践研修」が創設され、そのうち「実践研修」の受講にあたっては基礎研修修了後原則2年間以上の実務経験(相談支援業務または直接支援業…
善加算等に関す る基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について(令和8年度分)」(令和8 年3月31日付け障障発 0331 第1号・こ支障第 78…
令和6年度報酬改定の基本報酬体系適用後の新規事業所及び指定を受けた日から2年を経過しない既存事業所の場合、「08:無し(経過措置対象)」を設定する。 就労移行…
基本情報 …
[基本情報入力シート] ?実績報告書(処遇改善加算)作成用 基本情報入力シート ↓隠し列 …
基本情報 …
[基本情報入力シート] 計画書(障害福祉(障害児支援)人材確保・職場環境改善等事業、福祉・介護職員等処遇改善加算) 基本情報入力シート …
(1) 定款その他の基本約款の写し (2) 施設の運営方針 (3) 経理方針及び収支予算 (4) 施設の配置及び平面図 (注) 青写真で主要寸…
は、令和元年度より、基礎研修修了後に実践研修を 受講するために必要な実務経験(OJT)を「2年以上」としておりますが、新たに、 基礎研修受講開始時において既…
る。 ① 基礎研修受講開始時に既にサービス管理責任者等の配置に係る実 務経験要件(相談支援業務又は直接支援業務3~8年)を満たしてい ること。 …
《事業者指定の基本》 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・2 1 指定障害福祉サービス事業者の指定(障害者の日常生活及び社会生活を…
営状況を把握する際の基本的 な考え方や留意点等に関する意見を集約した。その結果を踏まえ、就労継続支援 事業所における生産活動等の実態把握を効率的に行うことを…
令和7年度基本報酬区分 イ (1) (一) ※プルダウン選択 別シートの「A型用ガイド」を要参照 105点以上130点未満 令和8年…
善加算等に関す る基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について(令和8年度分)」(令和8 年3月31日付け障障発 0331 第1号・こ支障第 78…
定款その他の基本約款 写しを添付 職員の定数及び職務内容 事業の実施区域 事業開始年月日 事業の用に供する施設に関する事…
度末日の実績に応じて基本報酬の算定区分や加算単位数が決定 するものについては、指定権者が指定する期限までに届出があり、要件等の不備がなく受理 可能となれば、…
[基本情報入力シート] 計画書(福祉・介護職員等処遇改善加算) 基本情報入力シート …