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加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について」（令和8年度分） （PDF 314.5KB） 【岐阜市】令和8年度福祉・介護職員…

加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について（令和7年度分）」の5.都道府県知事等への変更等の届出（1）（6）就業規則を改訂（福祉・介護…

善加算に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及び様式例の提示について（令和7年度分）」及び 「福祉・介護職員等処遇改善加算に関するQ＆A（第1版）」 （PDF…

善加算に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及び様式例の提示について（令和7年度分）」及び 「福祉・介護職員等処遇改善加算に関するQ＆A（第1版）」（令和7年…

対応するために必要な考え方を示した「障害者差別解消法福祉事業者向けガイドライン　福祉分野における事業者が講ずべき障害を理由とする差別を解消するための措置に関する…

経験（業務）の範囲の考え方【厚労省告示544】 障害者の保健・医療・福祉・就労・教育の分野において、日々障害者に対する相談支援(*1)や直接支援(*2)の業務…

９） 結果の見方・考え方 ..................................................................…

加算等に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及び様式例の提示について」（令和８年度分） 福祉・介護職員の処遇改善については、平成23年度…

等に関す る基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について（令和８年度分）」（令和８ 年３月３１日付け障障発 0331 第１号・こ支障第 78 号）…

等に関す る基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について（令和８年度分）」（令和８ 年３月３１日付け障障発 0331 第１号・こ支障第 78 号）…

についても同様 の考え方であることを申し添えます。 ・ サービス管理責任者等として従事するための実務経験や、基礎研修・実践研 修を受講するための実務経験…

いて、現時点において考えられる内容について、別添のとおりお示しいたします ので、各都道府県・市町村におかれてはご了知いただくようお願いします。 なお、現…

経験（業務）の範囲の考え方【厚労省告示２３０】 障害児等の保健・医療・福祉・教育の分野において、日々障害児等に対する相談支援(*1)や直接支援(*2)の業…

善加算に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及び様式例の提示について（令和７年度分）」及び 「福祉・介護職員等処遇改善加算に関するＱ＆Ａ（第１版）」に…

等に関す る基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について（令和７年度分）」（令和７ 年３月７日付け障障発 0307 第１号・こ支障第 11 号）に…

的な支援をすることも考え 6 られます。このような場合は要件を満たすものとして算定可能です。ただし、通 所による８時間以上の営業時間における支援を…

ない事情がある場合の考え方は、以下のＱ＆Ａも参照するものとする。 令和３年度障害福祉サービス等報酬改定等に関するＱ＆Ａ VOL.４（令和３…

経験（業務）の範囲の考え方【厚労省告示544】 障害者の保健・医療・福祉・就労・教育の分野において、日々障害者に対する相談支援(*1)や直接支援(*2)の業務…

守していただきたいと考えています。社会保険・労働保険の適用が確認できない場合は、厚生労働省からの依頼に基づき、厚生労働省に情報提供いたします。 ※　社会保険…

守していただきたいと考えています。社会保険・労働保険の適用が確認できない場合は、厚生労働省からの依頼に基づき、厚生労働省に情報提供いたします。 ※　社会保険…