本文へ

管理責任者等研修の取扱い等に関するＱ＆Ａについて 日頃より厚生労働行政の推進に御協力を賜り、厚く御礼申し上げます。 令和５年２月 28…

対する不当な差別的取扱い禁止や、社会的障壁の除去の実施について、必要かつ合理的な配慮の実施に関し、福祉分野の事業者が適切に対応するために必要な考え方を示した「障…

届） 提出の取り扱いについて （１）提出の期日について 本市における障害児通所支援給付費等算定に係る体制等に関する届出書（以下、体制届 …

定員超過利用減算の取扱いについて 平素より、本市の障がい福祉の向上にご尽力賜り厚く御礼申し上げます。 障害児通所支援のサービス提供に関し、市内において…

定員超過利用減算の取扱いについて 障害保健福祉行政の推進につきましては、日頃より御尽力を賜り厚く御礼申し上げま す。 児童発達支援、医…

・事件発生時の報告取扱い基準 平成２４年 ４月 １日 決裁 平成２６年 ４月 １日 改正 平成３１年 ４月 １日 改正 １ 事故、…

・事件発生時の報告取扱い基準に基づき、報告対象となる事故、事件が発生した場合は下記の報告書により岐阜市に速やかに報告してください。 「指定障害福祉サービス等及…

・事件発生時の報告取扱い基準」に基づき、報告対象となる事故、事件が発生した場合は下記の報告書により岐阜市に速やかに報告してください。 「指定障害福祉サービス…

体制届） 提出の取り扱いについて （PDF 352.1KB） 障害児通所支援事業等の体制届必要書類一覧 （PDF 310.4KB） 　申請にあたり事…

管理責任者等研修の取扱い等に関するQ＆Aについて」令和5年3月31日付厚生労働省社会・援護局障害保健福祉部 障害福祉課通知 （PDF 818.6KB） …

以下のとおり 取り扱います。 ① 新たに事業を開始し、若しくは再開し、又は増床した事業者又は施設において、前 年度において 1 年未満の実績しかない…

できなかった場合の取扱いについて 期限までに更新研修を修了することができなかった場合については、実践研修 を改めて修了（実践研修受講のための実務経験…

ものとして、 取り扱います。） なお、報酬の加算等（算定される単位数が増えるものに限る。）が算定できる効力の 発生時期は、原則として次のとおりで…

員処遇改善加算の取り扱いについては、厚生労働省及びこども家庭 庁より通知が届き次第ご案内いたします。 ＜担当＞岐阜市障がい福祉課 指導係 …

11 号）により取り扱いますので、令和７年 度に加算算定を予定する指定障害福祉サービス事業所等運営法人におかれましては、遅滞 なく届け出ていただきますようお…

処遇改善加算の取 扱いについて、「福祉・介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事 務処理手順及び様式例の提示について（令和７年度分）」（令和７年３…

修の実施等」も同様の扱いとする。 → 令和７年度中に要件整備を行う誓約をすることで、職場環境等要件を満たしたものとする。(通知改正) さらに、「障害福祉人材…

・事件発生時の報告取扱い基準」に基づき、報告対象となる事故、事件が発生した場合は下記の報告書により岐阜市に速やかに報告してください。 「指定障害福祉サービス等…

用する場合の特例的取扱いを令和９年３月 31 日ま で延長する。 （３）障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく障害福祉サ …

　２. あり（専従扱い） 　３. なし 　１. あり　 　２. あり（専従扱い） 　３. なし 他施設名 他職種との兼務 １あり　 ２…