本文へ

除去の実施について、必要かつ合理的な配慮の実施に関し、福祉分野の事業者が適切に対応するために必要な考え方を示した「障害者差別解消法福祉事業者向けガイドライン　福…

を運営していくうえで必要となる事項等について説明しています。事前協議について 事前協議は、事業所の人員配置や設備など必要な事項について確認・協議を行う目的で、…

を運営していくうえで必要となる事項等について説明しています。 指定障害児通所支援事業の申請手続き等について （PDF 589.5KB） 事前協議 事前協議…

てのルールや、提出に必要な添付書類の一覧を以下にまとめましたので、ご確認の上、不備のないようにご提出ください。 「障害児通所支援給付費等算定に係る体制等に関す…

たは直接支援業務）が必要とされています。 　ただし、令和5年度の改正以降、一定要件を充足した場合には例外的に受講に「6か月以上」の実務経験に短縮することが可能…

該業務継続計画に従い必要な措置を講じなければならない、とされております。 また、事業者は、従業者に対し業務継続計画について周知するとともに、必要な研修及び訓練…

eader（R）」が必要です。お持ちでない方はアドビシステムズ社のサイト（新しいウィンドウ）からダウンロード（無料）してください。 より良いホームペー…

入力の流れ」に沿って必要事項を入力した後に、「提出の目的」を選択し、提出先の自治体名を選択・記載してください。　 　加算と補助金両方を申請する場合、「加算様式…

不自由者で常に介護を必要とする人に､自宅で、入浴、 排せつ、食事の介護、外出時における移動支援などを総合的に行 います。 同行援護 視覚障がいにより…

　健康上の管理などの必要性がある利用者がいるため看護職員を常勤換算方法で１以上配置している － ◎…

る者、たんの吸引等を必要とする者、重症心身障害児及び医療的ケア児の占める割合が３０％以上 □ ・ □ …

多職種連携加算・ケアニーズ対応加算関係) 事業所・施設の名称 サービス種別 ①　居宅訪問…

の組み合わせに応じて必要な人員配置が異なる（利用する障害児それぞれの医療的ケア区分の度合によっても異なる）ため、当該人員配置の体制を満たしている場合のみ申請が可…

は、当該加算の算定に必要 　　　となる従業者の員数を含む。）配置する（加配する）者について記載してください。 　　３…

　　　を有している必要があります。 　　５　資格等を求める配置については、配置する職員の資格等を証明する書類を添付して 　　　ください。…

10 　「算定に必要となる従業者」とは、障害児に対して一定の割合で配置する必要がある児童指導員又は保育士のみを指すのではなく、指定基準に定める全ての職種を指…

ては、本加算の算定に必要な 　　　言語聴覚士の配置は加配ではなく、配置している人員数を記載する点に留意ください。 　　６　資格等を求める配…

所支援事業等の体制届必要書類一覧 全サービス共通で必要になる書類 ・障害児通所給付費等算定に係る体制等に関する届出書 ・総括表（該当するサービ…

の緊密化を図るために必要な取組を実施している。 有 ・ 無 ⑨　基幹相談支援センターが行う地域の相談支援体制の…

運営規程による確認が必要です。 注２　調理業務を第三者に委託している場合、事業所内で調理員の配置は求められておりません 　　が、業務委託契約書（写し）の提出…