本文へ

出が必要ですので、ご留意ください。 　また、令和7年度の計画書は障害福祉（障害児支援）人材確保・職場環境改善等事業費補助金と一体化されておりますが、補助金申請…

出が必要ですので、ご留意ください。 また、また、令和7年度も計画書は障害福祉（障害児支援）人材確保・職場環境改善等事業費補助金と一体化されておりますが、補助金…

の制定に伴う実施上の留意事項について」（平成24年3月30日障発0330第16号厚生労働省社会・援護局障害保健福祉部長通知。以下、留意事項通知という。）により、…

JT配置にあたっての注意事項 事後提出、OJT期間開始の遡及は認めませんので、必ず事前に提出してください。 OJT配置期間中には少なくとも個別支援計画作…

【記入上の注意】 ・ 障害福祉現場で働く方々に…

場合がありますので、注意してください。 ※ 記載例は、別添１「定款表記について」（P.１８参照）をご覧ください。 《従業者の員数を算定する場合…

点から、日常生活上の留意点、介護の工夫等の情報を伝達している。 5 上記4以外の利用者については、指定生活介護事業所等の従業者が、必要に応じ、指定相談支援事…

人員数を記載する点に留意ください。 　　６　資格等を求める配置については、配置する職員の資格等を証明する書類を添付 　　　してください。 …

ついては、以下の点に留意してください。 　　　・ 基準人員、児童指導員等加配加算、専門的支援体制加算により加配した人員、上記イ及びロの人員でも可能と 　　…

ビス提供に当たっての留意事項に係る伝達等を目的 有 ・ 無 　とした会議を定期的に開催している。 …

るため、報酬告示及び留意事項通知を参照 のこと。 （保育士または児童指導員で算定する場合） ・児童福祉事業に 5年以上従事したことが分かる実務経験証明…

異なる者であることに留意ください。 ８ 　経験５年以上の児童指導員等については、実務経験を証明する書類を添付してください。 …

ることはできない点に留意ください。 　　　 [障害児通所・入所給付費　体制等状況一覧_旧] 障害児通所・入所給付費の算定…

算することとなる点に留意下さい。 2 　減算は、届出がされていない月から届出がされていない状態が解消されるに至った月まで、障害児全員につ…

ビス提供に当たっての留意事項に係る伝達等を目的とした会議を定期的に開催している。 有 ・ 無 ④　協働体制を確…

ビス提供に当たっての留意事項に係る伝達等を 有 ・ 無 　目的とした会議を定期的に開催している。 …

なる点に 　　　　留意下さい。 　　　２　減算は、届出がされていない月から届出がされていない状態が解消されるに至った月まで、障害児　 　　　　全員について…

性がありますので、ご留意ください ますようお願い申し上げます。 都道府県 市町村 1 令和５年度におけるサービス管理責任者等研修制度の変…

なりま すので、ご注意ください。 また、変更となる加算等によっては、それらに加えて資格証の写しや実務経験証明書等 が必要となりますので、別掲の必要書類…

従事可能ですので、ご留意ください（基礎研修 の再受講は不要）。 （注）令和６年３月 31日までは平成 30年度以前からサービス管理責任者等であ る者につ…