始時には予見できない事由により短時間労働(1日の労働時間が4時間未満)となった場合は、90日を限 度として、延べ労働時間数・延べ利用者数から除外することが…
ここから本文です。 |
始時には予見できない事由により短時間労働(1日の労働時間が4時間未満)となった場合は、90日を限 度として、延べ労働時間数・延べ利用者数から除外することが…
の株式の所有その他の事由を通じて当該申請者の事業を実質的に支配し、若しくはその事業に重要な影響を与える関係にある者として厚生労働省令で定めるもの(以下この号にお…