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を含む。）、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、サー ビス提供責任者、その他研修等により専門的な技能を有すると認められる職 員（別紙１表５の例示…

腰痛を含む心身の健康管理 福祉・介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等の導入及び研修 等による腰痛対策の実施…

スワードはこちらでは管理しておりませんので、担当者が変更と なるなどした際に分からなくなることのないよう管理をしてください。 GIFU CITY ・業務継…

つ常勤の児童発達支援管理責任者が配置されていなかった。 ※職員の配置は、必要な人員基準を満たしていますか？ ⇒勤務実績を出勤簿等で確認できるようにし、事業所…

U CITY 業務管理体制について 資料５ GIFU CITY １ 制度概要 ・障害福祉サービス事業者等による法令 遵守の義務の履行を確保し、指定取…

2 児童発達支援管理責任者は、児童発達支援計画の作成に当たっては、（中略）障害児 の年齢及び発達の程度に応じて、その意見が尊重され、その最善の利益が優先し…

安全計画について、 管理者など事業所等の運営を 管理すべき 立場 にある者（ 以下「 管理者等」 と いう 。） は、 実際に児童に支援を 提供する従業 者…

ること。児童発達支援管理責任者でも可。）の 配置をすること。 ・ 延長 30 分以上１時間未満の単位は、利用者の都合により延長支援時間が計画よりも …

ードは こちらでは管理していないため、担当者が変更になるなどして 分からなくなることのないよう管理すること。 GIFU CITY ①感染症や非常災害の発…

」の所 有者または管理者は避難確保計画の作成、訓練の実施及び報告が義務 化された。 避難確保計画の提出先→障がい福祉課 訓練実施結果報告書提出先→都市防…

U CITY 業務管理体制について 資料５ GIFU CITY １ 制度概要 ・障害福祉サービス事業者等による法令 遵守の義務の履行を確保し、指定取…

つ常勤の児童発達支援管理責任者が配置されていなかった。 ※職員の配置は、必要な人員基準を満たしていますか？ ⇒勤務実績を出勤簿等で確認できるようにし、事業所…

」の所 有者または管理者は避難確保計画の作成、訓練の実施及び報告が義務 化された。 避難確保計画の提出先→障がい福祉課 訓練実施結果報告書提出先→都市防…

＜職員（管理者、支援者）への質問（例）＞ （管理者） ・支援者である職員の働く環境としてはどうですか。 ・離職率が高いなど課題があります…

〇〇〇〇事業所 管理者 〇〇 〇〇 地域連携推進会議へのご参画のお願い 平素より、当事業所の運営にご理解とご協力を賜り、厚く御礼申し上…

項の他、 施設等の管理者からの会議趣旨の説明、構成員の自己紹介などを行い、会議で構成員が発言 しやすい雰囲気づくりをお願いいたします。会議の進行方法について…

⽅針 児童発達支援管理責任者氏名： 短期目標 (内容・期間等) 支援内容 (内容・支援の提供上のポイント・5領域(※)との関連性等) ※ ｢健康・生…

支援専門員やサービス管理責任者が行うサービス担当者会議・個別支援会議に ついて、利用者本人が参加するものとし、当該利用者の生活に対する意向等を改めて 確認す…

CITY サービス管理責任者等実践研修の 受講に係るOJT期間について 通常2年以上必要であるが、①～③の要件を全て満た す者が、OJT期間を「6ヵ月以…

つ常勤の児童発達支援管理責任者が配置されていなかった。 ※職員の配置は、必要な人員基準を満たしていますか？ ⇒勤務実績を出勤簿等で確認できるようにし、事業所…