に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及び様式例の提示について(令和7年度分)」及び 「福祉・介護職員等処遇改善加算に関するQ&A(第1版)」について…
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に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及び様式例の提示について(令和7年度分)」及び 「福祉・介護職員等処遇改善加算に関するQ&A(第1版)」について…
に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及び様式例の提示について(令和7年度分)」及び 「福祉・介護職員等処遇改善加算に関するQ&A(第1版)」 (PDF 3.…
に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及び様式例の提示について(令和7年度分)」及び 「福祉・介護職員等処遇改善加算に関するQ&A(第1版)」(令和7年3月7…
用者 の心身の状況並びに緊急やむを得ない理由その他必要な事項を 記録しなければならない。 ②身体拘束等の適正化を図るため、次に掲げる措置を講じなけれ ば…
用者 の心身の状況並びに緊急やむを得ない理由その他必要な事項を 記録しなければならない。 ②身体拘束等の適正化を図るため、次に掲げる措置を講じなけれ ば…
して不正があった場合並びに指定権者からの求めに応じて書類の提出を行うことができなかった場合は、障害福祉サービス等報酬の返還や指定取消となる場合がある。 …
して不正があった場合並びに指定権者からの求めに応じて書類の提出を行うことができなかった場合は、障害福祉サービス等報酬の返還や指定取消となる場合がある。 …
して不正があった場合並びに指定権者からの求めに応じて書類の提出を行うことができなかった場合は、障害福祉サービス等報酬の返還や指定取消となる場合がある。 …
ながった利用者数並びに移行率最高法人の名称、住 所、事業所名及び代表者名 エ (二)の算定方法で計算した割合 オ (二)の算定方法で計算した割合が…
する基 本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示につ いて」(令和7年3月7日付け障障発 0307 第1号、こ 支障第 11 号厚生労働省社会・援護局…
果について、所属施設並びに地域等において幅広く伝えるように努め、 福祉サービス及び地域福祉活動の向上に寄与するものとする。 13 その他 ① 提…
従業者の知識及び技能並びに人員が岐阜市条例で定める基準を満たしてい ないとき。 ③ 申請者が、岐阜市条例で定める設備及び運営等に関する基準に従って適正な運…
従業者の知識及び技能並びに人員が岐阜市条例で定める基準を満たしていな いとき。 ③ 申請者が、岐阜市条例で定める設備及び運営等に関する基準に従って適正な運…
す る基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について(令和7年度分)」(令和7 年3月7日付け障障発 0307 第1号・こ支障第 11 号)により取…
労働大臣が定める基準並びに厚生労働大臣が定める基準(平成18年厚生労働省告示 第543号)第1号イ、ハ又はニの適用を受けている事業所に係る同号イ、ハ又はニの適…
(1)の①のイ及びウ並びに②の要 件を満たしている場合は、一の多機能型事業所として取り扱うことが 10 改 正 後 現 行 …
援の具体的な内 容並びに利用者、連携先の企業及び事業所等の意見等を記載した報告書(別紙2)を作 成し、インターネットの利用その他の方法により公表している場合…
(1)の①のイ及びウ並びに②の要件を満たしている場合は、一 の障害者支援施設として取り扱うことが可能である。 2 用語の定義(基準第2条) (1…
利用者の意思及び選好並びに判 断能力等について丁寧に把握しなければならない。 なお、地域移行支援計画の様式については、各事業所ご とに定めるもので差し支…
る一連の業務のあり方並びに当該業務を行う相談支援専門員及び相 談支援員の責務を明らかにしたものである。 なお、相談支援員が業務を行う場合、当該相談支援員に…