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制がとれなくなる等の事由が生じてから速やかに） ③ 運営指導等により過誤調整が必要になった場合 → 随時（過誤申し立て依頼書の提出より前に） …

）に、内定取消し 事由として「重要な経歴の詐称」 を定める。 就業規則 等の整備 • 対象業務従事者の範囲 • 児童対象性暴力等や、不適切な 行為…

員構成が変わった等の事由により、例えば、本年度に入職（退職）した職員と同等の賃金水準の職員が前年度から在籍していた（いなかった）ものと仮定して計算するなどの方法…

員構成が変わった等の事由により、例えば、本年度に入職（退職）した職員と同等の賃金水準の職員が前年度から在籍していた（いなかった）ものと仮定して計算するなどの方法…

災害等やむを得ない事由により受け入れる場合 （二） 就労等により、指定福祉型障害児入所施設を退所した 後、離職等やむを得ない事由により再度障害児入所支援…

号、取消年月日、取消事由、児童生徒性暴力等の類型（教育職員等児童生徒性暴力等防 止法第２条第３項第○号）等 確認後の対応 各事業者で適切に判断。 ※ デ…

スの事業者等が以下の事由に該当する場合は、指定の 取り消し又は指定の全部若しくは一部の効力の停止を行うことができます。 ① 従業者の知識若しくは技能又は…

名、取消年月日、取消事由※１、 取消原因類型※２、旧姓、氏名（保育士登録簿に記載されている氏名と異な る場合） ※１ 「取消事由」とは、児童福祉法…

号、取消年月日、取消事由、児童生徒性暴力等の類型等 データベース に掲載・表示 される情報 各事業者で適切に判断。 ※ データベースから得た情報を端緒…

所支援事業者が以下の事由に該当する場合は、指定の取り消し又 は指定の全部若しくは一部の効力の停止を行うことができます。 ① 従業者の知識若しくは技能又は…

（新規指定、廃止等の事由に よる）があった場合 ③ キャリアパス要件ⅠからⅢまでに関する適合状況の変更（算定する旧処遇改善加算 及び新加算の区分に変更…

規指定、 廃止等の事由による。）があった場合は、変更届出書並びに別紙様式２－ １の２、３（１）、（２）及び（５）並びに別紙様式２－２を提出するこ と。 …

（新規指定、廃止等の事由による。） ― ・別紙様式２－１の２、３?、?及び? ・別紙様式２－２ …

始時には予見できない事由等により短時間労働（１日の労働時間が４時 間未満のことをいう。以下同じ。）となった場合、当該短時間労働となった者について 3 …

って主務省令で定める事由によ り当該事業所での就労に必要な知識及び能力の向上のための支援を一時的に必要 とするもの」についても、これらのサービスを利用できる…

定 め る 事 由 ） � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �…

始時には予見できない事由により短時間労働（１日の労働時間が４時間未満）となった場合は、90日を限 　　度として、延べ労働時間数・延べ利用者数から除外することが…

別支援計画未作成減算事由となる。 Ⅱ 令和５年度の実地指導状況について 主な指摘事項 （障害福祉サービス事業、障害者支援施設及び地域生活支援事業） ④防…

スの事業者等が以下の事由に該当する場合は、指定の 取り消し又は指定の全部若しくは一部の効力の停止を行うことができます。 ① 従業者の知識若しくは技能又は…

ど、法律上の欠格事由に該当するときは、指定更新をうけることができません。 （2）指定の有効期間について 指定の有効期間は、原則、指定日から …