員構成が変わった等の事由により、例えば、本年度に入職(退職)した職員と同等の賃金水準の職員が前年度から在籍していた(いなかった)ものと仮定して計算するなどの方法…
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員構成が変わった等の事由により、例えば、本年度に入職(退職)した職員と同等の賃金水準の職員が前年度から在籍していた(いなかった)ものと仮定して計算するなどの方法…
員構成が変わった等の事由により、例えば、本年度に入職(退職)した職員と同等の賃金水準の職員が前年度から在籍していた(いなかった)ものと仮定して計算するなどの方法…
員構成が変わった等の事由により、例えば、本年度に入職(退職)した職員と同等の賃金水準の職員が前年度から在籍していた(いなかった)ものと仮定して計算するなどの方法…
スの事業者等が以下の事由に該当する場合は、指定の 取り消し又は指定の全部若しくは一部の効力の停止を行うことができます。 ① 従業者の知識若しくは技能又は…
所支援事業者が以下の事由に該当する場合は、指定の取り消し又 は指定の全部若しくは一部の効力の停止を行うことができます。 ① 従業者の知識若しくは技能又は…
(新規指定、廃止等の事由に よる)があった場合 ③ キャリアパス要件ⅠからⅢまでに関する適合状況の変更(算定する旧処遇改善加算 及び新加算の区分に変更…
(新規指定、廃止等の事由による。) ― ・別紙様式2-1の2、3?、?及び? ・別紙様式2-2 …
規指定、 廃止等の事由による。)があった場合は、変更届出書並びに別紙様式2- 1の2、3(1)、(2)及び(5)並びに別紙様式2-2を提出するこ と。 …
始時には予見できない事由等により短時間労働(1日の労働時間が4時 間未満のことをいう。以下同じ。)となった場合、当該短時間労働となった者について 3 …
況等 主な指定取消事由(令和3年度) ・障害福祉サービスを利用者に提供していないにも関わらず、提供したと して、虚偽の書類を作成し、それに基づき、介護給付…
減算について 欠如事由 減算対象期間 人員基準上必要とされる員数から1割を 超えて減少した場合(月単位) 翌月から解消されるに至った月まで減算日中サービ…
況等 主な指定取消事由(令和3年度) ・障害福祉サービスを利用者に提供していないにも関わらず、提供したと して、虚偽の書類を作成し、それに基づき、介護給付…
況等 主な指定取消事由(令和3年度) ・障害福祉サービスを利用者に提供していないにも関わらず、提供したと して、虚偽の書類を作成し、それに基づき、介護給付…
況等 主な指定取消事由(令和3年度) ・障害福祉サービスを利用者に提供していないにも関わらず、提供したと して、虚偽の書類を作成し、それに基づき、介護給付…
定 め る 事 由 ) � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �…
って主務省令で定める事由によ り当該事業所での就労に必要な知識及び能力の向上のための支援を一時的に必要 とするもの」についても、これらのサービスを利用できる…
始時には予見できない事由により短時間労働(1日の労働時間が4時間未満)となった場合は、90日を限 度として、延べ労働時間数・延べ利用者数から除外することが…
別支援計画未作成減算事由となる。 Ⅱ 令和5年度の実地指導状況について 主な指摘事項 (障害福祉サービス事業、障害者支援施設及び地域生活支援事業) ④防…
(4)やむを得ない事由により障害児の数から除外するときの取扱い (1)から(3)における障害児の数の算定に当たり、災害等やむを得ない事 由によ…
、災害等やむを得ない事由により定員超過となっている場合も含めるものとする。 ● 本様式により定員超過利用減算の算定が不要と…