業所を有する場合は、それぞれの指定権者に提出が必要です。 加算を算定している年度途中で事業所の追加等をする場合は、変更届の提出が必要ですので、ご留意ください…
ここから本文です。 |
業所を有する場合は、それぞれの指定権者に提出が必要です。 加算を算定している年度途中で事業所の追加等をする場合は、変更届の提出が必要ですので、ご留意ください…
業所を有する場合は、それぞれの指定権者に提出が必要です。 加算を算定している年度途中で事業所の追加等をする場合は、変更届の提出が必要ですので、ご留意ください。…
職員とその他の職種のそれぞれについて、賃金改善の見込額の3分の2以上が、基本給等(基本給又は決まって毎月支払われる手当)の引上げに充てられる計画になっていること…
が複数名いる場合は、各々の氏名を記載すること。 5 当該届出により算定する加算 ≪緊急時対応加算 地域生活支…
たす場合については、それぞれ根拠となる(要件を満たすことがわかる)書類も提出してく ださい。(例:勤務形態一覧表、会議録、各種取組に関する記録等) ※…
たす場合については、それぞれ根拠となる(要件を満たすことがわかる)書類も提出してく ださい。(例:勤務形態一覧表、会議録、各種取組に関する記録等) ※…
るために実施した 個々の面談記録等、指定サービス事業所として利用者に対し責任ある対応を行ったことが確 認できる書類の提出を必要とする場合があります。 ※…
るために実施し た個々の面談記録等、指定サービス事業者として障がい児、保護者に対し責任ある対応を行っ たことが確認できる資料の提出を必要とする場合があります…
画書及び実績報告書をそれぞれ一体の様式として提示することと した。 併せて、新加算の施行に当たっては、賃金規程の見直し等の事業者の事務負 担に考慮し、令…
職員とその他の職種のそれぞれについて、賃金改善の見込額の3分の2以上が、基本給等(基本給又は決まって毎月支払われる手当)の引上げに充てられる計画になっていること…
職員とその他の職種のそれぞれについて、賃金改善の見込額の3分の2以上が、基本給等(基本給又は決まって毎月支払われる手当)の引上げに充てられる計画になっていること…
う場合)については、それぞれの指定権者に届出を行う必要があります。 例 岐阜市に所在する「放課後等デイサービス事業所」と大垣市に所在する「就労継続支援B型事業…
分を選択 し、それ ぞれ1 HP掲載等 を通じた 見える化 福祉・介護職員処遇改善加算Ⅰ - - ○ ○ ○ - - ○ - - - 福祉・介…
者と生活支援員それぞれ別に記載してください。 注4 「研修の受講状況」欄には、①受講が修了又は受講中の場合は「有」を、②受講していない場合は 「無…
者と生活支援員それぞれ別に記載してください。 注4 「研修の受講状況」欄には、①受講が修了又は受講中の場合は「有」を、②受講していない場合は 「無…
3 それぞれの要件について根拠となる(要件を満たすことがわかる)書類も提出してください。 4…
単位が変わる場合は、それぞれ別葉で作成してください。 注4 開所時間減算区分の項において「4時間未満」又は「4時間以上6時間未満」と表示された場合のみ、総括表…
用定員で除した数が、それぞれの期間ごとのいずれかに該当する場合、それぞれの所定単位数を算定。 6月以上12月未満の定着者の割合 10…
職員とその他の職種のそれぞれについて、賃金改善の見込額の3分の2以上が、基本給等(基本給又は決まって毎月支払われる手当)の引上げに充てられる計画になっていること…
・ 以下のそれぞれの項目について、いずれかを選択してください。 ○ !選択できて…