遇改善加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について」(令和8年度分) (PDF 314.5KB) 【岐阜市】令和8年度福祉・介…
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遇改善加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について」(令和8年度分) (PDF 314.5KB) 【岐阜市】令和8年度福祉・介…
ておいていただきたい基本的な事項や、当該事業を運営していくうえで必要となる事項等について説明しています。事前協議について 事前協議は、事業所の人員配置や設備な…
支援者実習セミナー(基礎)(集合研修) 国リ発0519-8【開催通知】自閉スペクトラム症支援者実習セミナー(基礎) (PDF 74.8KB) 【R8…
め知っていただきたい基本的な事項や、当該事業等を運営していくうえで必要となる事項等について説明しています。 指定障害児通所支援事業の申請手続き等について (P…
別添1に規定する基本情報(以下「基本情報」という。) (PDF 891.4KB) 別添2に規定する運営情報(以下「運営情報」という。) (PDF …
表することは、データベースの新規登録に係る機微な情報であることから、こども家庭庁より禁止されています。 新規利用登録を希望される場合は、障がい福祉課 指導係…
】就労継続支援B型の基本報酬区分の基準の見直しについて (PDF 774.5KB) 令和8年3月27日付 「居宅介護職員初任者研修等について」の一部改正につい…
士・強度行動 障害基礎研修修了者 など 管理者との兼務不可 経験年数 5年未満 経験年数 5年以上 常勤換算1加配 保育士・児童指導員・理学療 …
③就労継続支援B型の基本報酬区分の基準の見直し ④応急的な報酬単価の特例 就労継続支援B型、共同生活援助(介護サービス包括型・日中サービス支援型)、 児童…
者の尊厳に対する 基本的な考え方を再確認することにつながり、不適切な支援を早期に発見可能となります その結果、施設や事業所全体の支援が充実することにつながり…
50歳以上の方、障害基礎年金1級受給者、就労経験ありの方を除く。 GIFU CITY 就労選択支援の創設 本人への情報提供等 作業場面等を活用した状況把…
援員を配置する場合「基礎的研修」 の受講が必須となりました。(※経過措置により令和 10 年 3 月31 日までは基礎的研修を受講しなくても同職員として従事…
事業所等運営に関する基本的な事項について(1)(指定基準等) (PDF 1013.8KB) 資料3 事業所等運営に関する基本的な事項について(2)(報…
業所等運営に関する 基本的な事項について(1) (指定基準等) (PDF 1.6MB) 参考資料(資料2 午前) 就労支援事業会計の 運用ガイドライン…
機器の開発・利活用の基本的な考え方 (10:30~11:40) 国立障害者リハビリテーションセンター研究所 福祉機器開発部シニアフェロー 井上 剛…
・発達障害者支援基礎研修等の当学院が開催する研修会を修了した者 ・発達障害児者支援に関わる実務経験を3年以上有する者。 ② 発達障害者支援センター以…
和元年の改正により「基礎研修」「実践研修」が創設され、そのうち「実践研修」の受講にあたっては基礎研修修了後原則2年間以上の実務経験(相談支援業務または直接支援業…
事業所等運営に関する基本的な事項について(1)(指定基準等) (PDF 703.7KB) 資料3 【午前の部】 事業所等運営に関する基本的な事項につい…
事業所等運営に関する基本的な事項について(1)(指定基準等) (PDF 564.8KB) 資料3 事業所等運営に関する基本的な事項について(2)(報酬…
ども家庭庁成育局成育基盤企画課 こども家庭庁成育局成育環境課 こども家庭庁成育局母子保健課 こども家庭庁支援局障害児支援課 文部科学省総合教育…