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基礎研修修了後原則2年間以上の実務経験（相談支援業務または直接支援業務）が必要とされています。 　ただし、令和5年度の改正以降、一定要件を充足した場合には例外…

3年度に改正され、3年間の経過措置を設けており、令和6年3月31日までの間は、努力義務とされています。 経過措置後、義務化に伴い未策定の事業所においては、未策…

1年以上 直近の1年間における全利用者数の延べ 数を1年間の開所日数で除した数を平均利 用者数とする 前年度において 1年の実績がある 前年度4月～…

定の有効期間は 6 年間であるため、6 年ご とに指定の更新を受ける必要があり、指定更新月の１か月前までに更新の申請が必要です。 ６ 事業者の責務（…

1)～(8)は、1 年間の数字である。より具体的なイメ ージが持てるように、１か月間の状況を把握できるように、このシートでは、自 動で月次損益計算書の様式に…

いて） 前年度１年間の実績等を踏まえて届け出る加算等の算定については、前年 度の実績等に応じて当該年度の基本報酬の算定区分や加算単位数が決まる ため、令…

⑸ 前年度 1 年間の実績等を踏まえて届け出る加算等の算定の開始時 期 生活介護、就労選択支援、就労移行支援、就労継続支援Ａ型、就労 継続支援Ｂ型又…

に達した者）（過去３年間において、指定生活介護事業所等その他の事業所  において既 注 指定生活介護事業所等における指定生活介護等を受けた…

ている場合は、直近１年 間における障害児の延べ利用人数により算出すること。 （ⅱ） 定員を減少する場合には、減少後の実績が３月以上あるときは、減少後３月に…

、根拠資料と併せて２年間保存 することとする。なお、確認の事務に要する時間が十分確保できる場合等に おいて、都道府県知事等は処遇改善計画書の提出期日を延長し…

ている場合は、直近1年間における全利用者 の延べ数を当該1年間の開所日数で除して得た数とする。これに 対し、減床の場合には、減床後の実績が3月以上あるときは…

容等の 記録は、5年間保存しなければならない。 ③ 同条第3項から第6項までの規定は、住民に最も身近な行 政庁である市町村及び市町村の総括的立場にある都…

ントの記録 は、5年間保存しなければならない。 ⑧ 適切な意思決定支援の実施（第2項第6号） 相談支援専門員は、アセスメントの実施に当たっては、利用…

②便宜的に前年度１年間の実績により評価 ③直前の会計年度１年間の実績により評価 ④便宜的に前年度及び前々年度２年間の実績により評価 ⑤前年度及び前々年度…

ている場合は、直近１年間における全利用者等の延べ数 を当該１年間の開所日数で除して得た数とする。これに対し、減床の 場合には、減床後の実績が３月以上あるとき…

各事業所において５年間保存しなければならない。 ア 判定期間において就労選択支援の利用が終了し た利用者の総数 イ 就労移行支援等のそれぞれにつなが…

方については、最長１年間の在留期間延長を可能とする。 （※）その他の要件は以下の通り。 ・当該外国人に翌年度の介護福祉士国家試験合格に向けた学習意欲があり、…

留期間の上限である５年間では、国家試験の受験回数 が限られていることなどに鑑み、今般、下記三の条件等を満たした場合に、当該 運用の対象となるために必要な手続…

経験要件 ①過去５年間に２年以上の相談支援の実務経験がある。 ②現に相談支援業務に従事している。 初回の現任研修受講時には①を満たす必要がある。 主任相…

事業所等における暦１年 間の会計年度のことを想定している。このため当該就労継続支援Ａ型事 業所等の会計年度の終了日が３月 31 日と異なる場合は、例えば、３…