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基礎研修修了後原則2年間以上の実務経験（相談支援業務または直接支援業務）が必要とされています。 　ただし、令和5年度の改正以降、一定要件を充足した場合には例外…

3年度に改正され、3年間の経過措置を設けており、令和6年3月31日までの間は、努力義務とされています。 経過措置後、義務化に伴い未策定の事業所においては、未策…

1)～(8)は、1 年間の数字である。より具体的なイメ ージが持てるように、１か月間の状況を把握できるように、このシートでは、自 動で月次損益計算書の様式に…

⑸ 前年度 1 年間の実績等を踏まえて届け出る加算等の算定の開始時 期 生活介護、就労選択支援、就労移行支援、就労継続支援Ａ型、就労 継続支援Ｂ型又…

に達した者）（過去３年間において、指定生活介護事業所等その他の事業所  において既 注 指定生活介護事業所等における指定生活介護等を受けた…

ている場合は、直近１年 間における障害児の延べ利用人数により算出すること。 （ⅱ） 定員を減少する場合には、減少後の実績が３月以上あるときは、減少後３月に…

ている場合は、直近１年間における全利用者等の延べ数 を当該１年間の開所日数で除して得た数とする。これに対し、減床の 場合には、減床後の実績が３月以上あるとき…

いて） 前年度１年間の実績等を踏まえて届け出る加算等の算定については、前年 度の実績等に応じて当該年度の基本報酬の算定区分や加算単位数が決まる ため、令…

容等の 記録は、5年間保存しなければならない。 ③ 同条第3項から第6項までの規定は、住民に最も身近な行 政庁である市町村及び市町村の総括的立場にある都…

料 の保存期間は２年間とする。 要件 根拠資料の例 1 障害福祉サービス等事業所等が所属す る法人が、社会福祉連携推進法人に所属 していること…

各事業所において５年間保存しなければならない。 ア 判定期間において就労選択支援の利用が終了し た利用者の総数 イ 就労移行支援等のそれぞれにつなが…

方については、最長１年間の在留期間延長を可能とする。 （※）その他の要件は以下の通り。 ・当該外国人に翌年度の介護福祉士国家試験合格に向けた学習意欲があり、…

留期間の上限である５年間では、国家試験の受験回数 が限られていることなどに鑑み、今般、下記三の条件等を満たした場合に、当該 運用の対象となるために必要な手続…

経験要件 ①過去５年間に２年以上の相談支援の実務経験がある。 ②現に相談支援業務に従事している。 初回の現任研修受講時には①を満たす必要がある。 主任相…

ている場合は、直近1年間における全利用者 の延べ数を当該1年間の開所日数で除して得た数とする。これに 対し、減床の場合には、減床後の実績が3月以上あるときは…

きれなかった金額の５年間の繰越しが可能 中小企業は、所定の要件を満たせば、「継続雇用者」の賃上げが要件の全企業及び中堅企業向け税制も活用可能。 （詳細は経済…

例えば過去 10 年間の連続する３年間に合計３人以上の利用者が新たに （２）就労選択支援事業者の実施主体（指定基準第 17…

ントの記録 は、５年間保存しなければならない。 ⑨ アセスメントにおける留意点（第２項第６号） 相談支援専門員は、アセスメントの実施に当たっては、障害…

ントの記録 は、5年間保存しなければならない。 ⑧ 適切な意思決定支援の実施（第2項第6号） 相談支援専門員は、アセスメントの実施に当たっては、利用…

酬告示に「過 去３年間において、当該指定就労継続支援Ａ型事業所等において既に当該者の 就労につき就労移行支援体制加算が算定された者にあっては、都道府県知事又…