ュニケーション支援の必要性 あり(以下を記載) なし 特別なコミュニケーション支援が 必要な理由 訪問の 可能性…
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ュニケーション支援の必要性 あり(以下を記載) なし 特別なコミュニケーション支援が 必要な理由 訪問の 可能性…
ュニケーション支援の必要性 あり(以下を記載) なし 特別なコミュニケーション支援が 必要な理由 訪問の 可能性…
健康上の管理などの必要性がある利用者がいるため看護職員を常勤換算方法で1以上配置している - ◎…
用者の個人情報保護の必 要性を理解していただくことが重要です。構成員に就任いただくに当たって、利用者の 個人情報の秘密保持に関する約束をしていただくことが必…
護者に説明の上、 必要性について確認するとともに、延長支援時間について同意を得ること。 この経過措置の対象となる障害児は、令和6年4月 30 日までに当該…
労中の就労移行支援の必要性が認 められると判断し、改めて就労移行支援の利用について支給決定を行った場合に限り、 就職した後も新たに就労移行支援を利用すること…
た上で、訪問介護等の必要性を再度検討すること。 検討の結果、必要性が認められ、サービスを提供することとなる場合には、 以下の点に留意すること。 ・サー…
計画変更の必要性 その他留意事項 サービ…
と連携し、サービスの必要性を再度検 討の上、感染防止策を徹底させてサービスの提供を継続しているか。 ④ ①で発熱が認められる場合、サービス提供を行…
開設し、マスク着用の必要性や、あらゆる素材(ハンカチ、キッチ ンペーパー、布等)を活用した作成法等を周知 ・作成したマスクの披露、シェアの場としてSNS…
と連携し、サービスの必要性を再度検 討の上、感染防止策を徹底させてサービスの提供を継続しているか。 ④ ①で発熱が認められる者が基礎疾患を有する者及…
労中の就労移行支援の必要性が認めら れると判断し、改めて就労移行支援の利用について支給決定を行った場合に限り、就 職した後も新たに就労移行支援を利用すること…
○ 身体拘束等の必要性が個別支援計画に位置づけられていること。 ○ 利用者及び保護者の同意を得ていること。(個別支援計画の見直しの都度、同意を とるこ…
直し 支援の必要性の観点から標準期間の一部を見直し、モニタリングの頻度を高める。 ②相談支援専門員1人あたりの標準担当件数の設定 サービスの…
る個別審査を経てその必要性を判断 した上で適当と認められる場合 10 ③ 職員配置 ・ 以下の職員を配置する。 一 地…
り付ける、医 療的必要性に基づかない投薬によって動きを抑制する、ミトンやつなぎ服を着せる、部屋に 閉じ込める、施設側の管理の都合で睡眠薬を服用させる等) …
と連携し、サービスの必要性を再度検 討の上、感染防止策を徹底させてサービスの提供を継続しているか。 ④ ①で発熱が認められる者が基礎疾患を有する者…
と連携し、サービスの必要性を再度検 討の上、感染防止策を徹底させてサービスの提供を継続しているか。 ④ ①で発熱が認められる場合、サービス提供を行…
と連携し、サービスの必要性を再度検 討の上、感染防止策を徹底させてサービスの提供を継続しているか。 ④ ①で発熱が認められる者が基礎疾患を有する者及…