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事業所等の事務負担・文書量の削減の観点から、計画書の提出に当 たり、記載内容の根拠となる資料、就業規則・賃金規程等及び労働保険に加入してい ることが確認でき…

岐阜市福障号外 令和７年７月４日 指定障害福祉サービス事業所等　運営法人代表者様 指定障害児通所支援事業所等　運営法人代表者様 岐阜市障がい福祉課長…

岐阜市福障号外 令和７年７月４日 指定障害福祉サービス事業所等　運営法人代表者様 指定障害児通所支援事業所等　運営法人代表者様 岐阜市障がい福祉課長…

ください。 1通知文書 （PDF 176.9KB） 2福祉・介護職員等処遇改善加算等　処遇改善計画書（別紙様式2） （Excel 399.1KB） …

【別紙2】　意向確認書面作成例 （Word 120.9KB） 【別紙3】　募集要項・求人票参考例 （Word 45.7KB） 【別紙4】　誓…

四 厚生労働省による文書等の確認について 三の条件等を満たす場合には、当該運用の対象となるために必要な手続として、 厚生労働省に対し確認依頼を下記のとお…

性犯罪歴が無いことを書面等で確認したり、内定取消事由を予め明示する こと等の事前の確認・対応が必要となります。 ※ 事前に性犯罪歴を確認していれば、求職者が…

関する情報を記載した書面 犯罪事実確認実施者等 法第４条の規定により教員等に対し、犯罪事実確認を行わなければならない 者及び犯罪事実確認記録の提供を受ける…

性犯罪前科の有無等を書面等で明示的に確認する ことで、「重要な経歴の詐称」を理由とする雇用管理上の措置の適法性が確保されるような対応を行うことが適当です。 …

0別紙２ 意向確認書面の作成例 0leftこども性暴力防止法に基づく 犯罪事実確認に関する意向確認書面 ※　本書面は、あくまでこども性暴力防…

性犯罪前科の有無等を書面等で明示的に確認することが適当です。 ○　なお、法施行後は、以下の記載の参考例のうち、「令和８年12月25日までに施行予定の」という文…

事者となり得る旨等を書面等により通知することが適当です。 また、契約社員、パートタイム労働者、アルバイト、定年後再雇用者等についても、上記の３要件を満たす…

ださい。 1 通知文書 （PDF 176.9KB） 2福祉・介護職員等遇改善加算等　処遇改善計画書（別紙様式2） （Excel 399.1KB） …

について、証明となる書面を作成し、職員に周知しました。また、計画書の提出時点で書面の準備ができていない場合は、令和７年度中（令和８年３月末まで）に書面を整備しま…

リティポリシーの下位文書（https://www.ipa.go.jp/security/manager/protect/pdca/policy.html 参照）…

等を確かめるために、書面・実地等により検査・指導を行 います。 《事故等の報告》 指定事業者がサービス提供を行う事業所等において、事故・事件、食…

書やパンフレット等の文書を交付して懇切丁寧に説明を行い、 当該事業所から指定障害児相談支援の提供を受けることにつき、当 該利用申込者の同意を得なければならな…

パン フレット等の文書を交付して懇切丁寧に説明を行い、当該指定児童発 達支援事業所から指定児童発達支援の提供を受けることにつき、当該 利用申込者の同意を得…

。 （15） 文書の取扱いについて ① 電磁的記録について 指定事業者及びその従業者（以下この（15）において「事業 者等」という。…

現 行 ト等の文書を交付して懇切丁寧に説明を行い、当該指定福祉型障害児 入所施設から指定入所支援の提供を受けることにつき、当該利用申込 者の同意を得な…