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法の施行に向けて必要な対応 事業者向け全国説明会について こども性暴力防止法の施行について 　教育・保育等のこどもに接する現場での、こどもへの…

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てのルールや、提出に必要な添付書類の一覧を以下にまとめましたので、ご確認の上、不備のないようにご提出ください。 「障害児通所支援給付費等算定に係る体制等に関す…

を運営していくうえで必要となる事項等について説明しています。事前協議について 事前協議は、事業所の人員配置や設備など必要な事項について確認・協議を行う目的で、…

場合は、変更の届出も必要ですので、併せて手続きをお願いします。 指定申請・変更・指定更新 要件を満たしている医療機関等から申請があった場合、岐阜市社会福…

たは直接支援業務）が必要とされています。 　ただし、令和5年度の改正以降、一定要件を充足した場合には例外的に受講に「6か月以上」の実務経験に短縮することが可能…

いて、利用者の個々のニーズに応じた良質なサービスの選択や事業者が提供するサービスの質の向上に資することを目的として、事業者に対して障害福祉サービスの内容等を都道…

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っては、事前の登録が必要となります。下記リンクより登録申請をお願いします。 災害時情報共有システム事業所情報登録申請（外部リンク） 【通知】障害者支援施…

やかにその改善を図る必要がある。また、評価結果及び評価を受けて行った改善の内容については、所定の様式を用いて、概ね1年に1回以上、インターネットのホームページや…

該業務継続計画に従い必要な措置を講じなければならない、とされております。 また、事業者は、従業者に対し業務継続計画について周知するとともに、必要な研修及び訓練…

除去の実施について、必要かつ合理的な配慮の実施に関し、福祉分野の事業者が適切に対応するために必要な考え方を示した「障害者差別解消法福祉事業者向けガイドライン　福…

上である場合）には、必要に応じて、その他の手当、一時金等を 組み合わせて実施しても差し支えない。 処遇改善加算を用いて行う賃金改善における職種間の賃金…

下表に必要事項を入力してください。記入内容が各様式に反映されます。 法人名 フリ…

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遇改善手当」等に限る必要はなく、職能手当、資格手当、役職手当、 地域手当等の名称であっても差し支えない。 ・ ただし、以下の諸手当は、処遇改善加算の算定、…

を運営していくうえで必要となる事項等について説明しています。 指定障害児通所支援事業の申請手続き等について （PDF 589.5KB） 事前協議 事前協議…

経験、就労するために必要な配慮及び支援、適切 な作業の環境等（以下「アセスメント項目」という。）に関 するアセスメントを行う。 アセスメントについては、…