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鎖性を有するか否かの観点から、対象事業・従事者が規定されており、障がい分野では、以下の事業と従事者が法に基づく安全確保措置等を義務として実施すべきもの、犯罪事実…

いるか等をどのような観点で確認すればよいかわかりづらい といった課題が指摘されている。 令和６年度推進事業の調査において、Ａ型及びＢ型の実態把握等を行った…

る周知期間を確保する観点から、届出が毎月 15日以前になされた場合には翌月から、16日以降になされた 場合には翌々月から、算定を開始するものとすること。 …

の申請事務負担軽減の観点から、処遇改善加算の算定に当たっ ては、生産性向上や協働化に取り組む事業者や新たに処遇改善加算の対象とな 3 る事業…

スの円滑な利 用の観点から、できる限り協力しなければならないこととしたものであ る。 （５）サービス提供困難時の対応（基準第 13 条） …

負担・文書量の削減の観点から、計画書の提出に当 たり、記載内容の根拠となる資料、就業規則・賃金規程等及び労働保険に加入してい ることが確認できる書類の添付は…

業所を適切に指定する観点 から、通常の事前相談・審査スケジュールや標準処理期間に従って処理する ことが望ましいことから、いわゆる「駆け込み申請」に対して特段…

知 期間を確保する観点から、届出が毎月 15 日以前になされた場合には 翌月から、16日以降になされた場合には翌々月から、算定を開始する ものとすること。…

な 生活介護を行う観点から、適切な方法により、利用者の解決 すべき課題を把握した上で、施設障害福祉サービス計画の作 成及び提供したサービスの客観的な評価等…

援の 円滑な利用の観点から、できる限り協力しなければならない こととしたものである。 (5) サービス提供困難時の対応(基準第9条) 9 …

画的 な支援という観点に立って福祉サービス等の提供が行われるよう にすることが必要であり、継続が困難な、あるいは必要性に乏し い福祉サービス等の利用を助長…

援が必要であるとの観点から、一般就労に移行したという事実に加えて、定着 に向け継続的な支援体制が構築されている事業所を評価することが必要であ り、就労移行…

で有用であ るとの観点から、一定の要件を満たした場合に限り、基本報酬を算定すること としている。 ○ 「就労移行支援事業、就労継続支援事業（Ａ型、…

る就労の機会の提供の観点からも必要であるこ とから、次のア～クに掲げる８項目について、就業規則の整備状況に応じそれぞれ１点 で評価し、その８項目の合計点に応…

て一貫した支援を行う観点から特に密接な 連携が求められる。指定就労選択支援事業者は、本人の同意 を得た上で、会議の場での共有やアセスメント結果の速やか な…

● 誤嚥事故防止の観点から「教育・保育施設等における誤嚥事故防止のための食材整 理表」において「使用を避ける」とされている食材は、栽培活動や果物狩りにおいて…

定通所支援を行う観点から、適切な方法により、通所給付決定保護 第三 児童発達支援 1 人員に関する基準 (1) 指定児童発達支援事業所(児童…

報 セキュリティの観点で考慮しなければならない事項があります。詳しくは「4.5廃棄フェーズ」を参照して ください。 例： 廃棄後のレコーダー等から…

、研修の質を担保する観点か ら、当面の間、国において実施する。具体的には、令和７年６月頃から、 定員約 80人規模の研修を年に 10回程度実施予定であるが、…

急医療のひっ迫回避の観点から、 都道府県で構築してきた電話等による相談体制（♯7119、♯8000、救急相 談アプリ等を活用した相談体制）の活用を図ることが…