対応するために必要な考え方を示した「障害者差別解消法福祉事業者向けガイドライン 福祉分野における事業者が講ずべき障害を理由とする差別を解消するための措置に関する…
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対応するために必要な考え方を示した「障害者差別解消法福祉事業者向けガイドライン 福祉分野における事業者が講ずべき障害を理由とする差別を解消するための措置に関する…
科医師による診断書・意見書」を作成する歯科医師の指定等の業務を行っています。 (医療機関所在地が岐阜市のもの)指定申請・指定辞退・変更 要件を満たしている医…
善加算に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及び様式例の提示について(令和7年度分)」及び 「福祉・介護職員等処遇改善加算に関するQ&A(第1版)」 (PDF…
な支援に繋がるものと考えております。 つきましては、下記のとおり実施いたしますので、ご協力のほどよろしくお願いいたします。 記 1. 災…
善加算に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及び様式例の提示について(令和7年度分)」及び 「福祉・介護職員等処遇改善加算に関するQ&A(第1版)」(令和7年…
①法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 !この…
があるのではないかと考えてい るところでございます。 今、気になる子をいかに支援につなげていくかについては、放課後児童健全育成事業や保育所、 地域子育て…
ビスについても同様と考えられるとされたとこ ろである。 障害福祉サービス等における外国人介護人材の訪問サービス従事における留意点につい ては、基本的に留…
るべき従業者の員数の考え方について(通知) (PDF 514.2KB) 【資料3】請求・支給決定事務の注意点 (PDF 148.5KB) 【資料…
12 「地域移行等意向確認体制未整備」欄は、令和8年4月1日以降の場合に設定する。 …
10 「地域移行等意向確認体制未整備」欄は、令和8年4月1日以降の場合に設定する。 ※11 施設区分が「3.生活訓練(宿泊型)」の場合、「身体拘束廃止未…
う。)を障がい者等の意向、適性、障がいの特性等に応じ、効果的に行うよう努 めなければならない。 ② 提供するサービス等の質の評価を行うことにより、質の向上…
支援を 障がい児の意向、適性、障がいの特性その他事情に応じ、効果的に行なうように努めな ければならない。 ② 提供する障害児通所支援の質の評価を行うこと…
科医師による診断書・意見書」を作成する歯科医師の指定について(辞退) このことについて、次のとおり辞退いたします。 記 1 指定歯科医氏…
科医師による診断書・意見書」を作成する歯科医師の勤務する医療機関などの変更について(届出) このことについて、下記のとおり変更しますので届け出ます。 …
善加算に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及び様式例の提示について(令和7年度分)」及び 「福祉・介護職員等処遇改善加算に関するQ&A(第1版)」に…
①法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 !この…
等に関す る基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について(令和7年度分)」(令和7 年3月7日付け障障発 0307 第1号・こ支障第 11 号)に…
② ④ ⑥ ⑦ 【考え方】 年度当初 年度途中
覚障害に係る診断書・意見書を作成せず 平衡機能障害、音声・言 語機能障害、そしゃく機能障害のみで指定申請する場合は上記(4)は不要 (この申請は、…