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ガイドライン」(厚生労働省ホームページ）（外部リンク） 雇用分野での対応について 「改正障害者雇用促進法」について(厚生労働省ホームページ）（外部リンク） …

岐阜市内の医療機関で勤務しなくなったとき 身体障害者福祉法第15条第1項指定医師　辞退 （Word 16.6KB） 3. 身体障害者福祉法第15条第1項に規…

了証 指定予定月の勤務形態一覧表（参考様式10） 資格要件がある従業者について、資格要件を満たしていることを証明できる書類 平面図（参考様式1） 事業計…

別紙1）内閣府・厚生労働省令第3号 （PDF 532.3KB） （別紙2）厚生労働省令第17号 （PDF 205.0KB） （別紙3）内閣府…

ついては、下記の厚生労働省ホームページに掲載の「障害福祉サービス事業所等における新型コロナウイルス感染症発生時の業務継続ガイドライン」及び「障害福祉サービス事業…

ム・パートタイム等の勤務時間によらず、保育士を任命・雇用しようとするときは、本システムの活用が義務付けられています。 　児童発達支援等の障害児通所支援事業所に…

厚生労働省通知等 県通知等 お知らせ・照会・自己申告等 厚生労働省通知等令和7年11月13日付　最低賃金・賃金引上げに向けた中小企…

理を行う者として厚生労働大臣が定めるもの等」（平成18年9月29日付厚生労働省告示第544号）または「障害児通所支援又は障害児入所支援の提供の管理を行う者として…

了証 指定予定月の勤務形態一覧表（参考様式10） 資格要件がある従業者（保育士、児童指導員等）について、資格要件を満たしていることを証明できる書類 平面図…

0330第16号厚生労働省社会・援護局障害保健福祉部長通知。以下、留意事項通知という。）により、指定通所支援事業所及び指定障害児相談支援事業所等は、加算等の事業…

発0423第1号厚生労働省社会・援護局障害保健福祉部障害福祉課長通知。以下「国通知」という。）に規定する以下の情報です。 別添1に規定する基本情報（以下「基本…

いる現象概念 厚生労働省「ひきこもりの評価・支援に関するガイドライン」(2010)による定義 ＋ 厚生労働省「ひきこもり支援ハンドブック〜寄り添うための羅…

行っている場合、保守作業や障害が発生した際の 一時的な停止や再起動に関しても、事前にセキュアな手順や保守計画を策定しておく必要があります。保守 作業は、前項…

和７年11月 厚生労働省・中小企業庁 最低賃金・賃金引上げに向けた 中小企業・小規模事業者への 支援施策紹介マニュアル （就労継続支援A型版） 厚生…

技能並びに人員が厚生労働省令で定める基準を満たし ていないとき。 ③ 申請者が厚生労働省令で定める設備及び運営等に関する基準に従って適正な運営 が…

年 厚 生 労 働 省 告 示 第 五 百 二 十 三 号 ） の 一 部 を 次 の よ う に 改 正…

厚生労働省社会・援護局障害保健福祉部障害福祉課長 指定障害福祉サービスの提供に係るサービス管理を行う者として厚生労働大臣が定め るも…

て 厚 生 労 働 大 臣 が 定 め る も の 等 等 の 一 部 を 改 正 す る 告 示 （ 指…

援 課 長 厚生労働省社会・援護局障害保健福祉部障害福祉課長 障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく指定障害福 祉サー…

準（平成 26年厚生労働省告示第 172号） ③児童福祉法に基づく指定通所支援及び基準該当通所支援に要する費用の額の算定 に関する基準及び児童福祉法…