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事務職員 事務作業を中心的な業務としつつも、保護者と保育士等が面談をする際に、別室で児童等の面倒を見るなど、例外的な場面では児童等と接触することも業務とし…

発0423第1号厚生労働省社会・援護局障害保健福祉部障害福祉課長通知。以下「国通知」という。）に規定する以下の情報です。 別添1に規定する基本情報（以下「基本…

ム・パートタイム等の勤務時間によらず、保育士を任命・雇用しようとするときは、本システムの活用が義務付けられています。 　児童発達支援等の障害児通所支援事業所に…

了証 指定予定月の勤務形態一覧表（参考様式10） 資格要件がある従業者について、資格要件を満たしていることを証明できる書類 平面図（参考様式1） 事業計…

厚生労働省通知等 県通知等 お知らせ・照会・自己申告等 厚生労働省通知等令和8年1月26日付　教育・保育施設等における食品等の誤嚥…

理を行う者として厚生労働大臣が定めるもの等」（平成18年9月29日付厚生労働省告示第544号）または「障害児通所支援又は障害児入所支援の提供の管理を行う者として…

岐阜市内の医療機関で勤務しなくなったとき 身体障害者福祉法第15条第1項指定医師　辞退 （Word 16.6KB） 3. 身体障害者福祉法第15条第1項に規…

0330第16号厚生労働省社会・援護局障害保健福祉部長通知。以下、留意事項通知という。）により、指定通所支援事業所及び指定障害児相談支援事業所等は、加算等の事業…

ばならない。」（厚生労働省「児童発達支援ガイドライン R6年7月」より抜粋、一部改変）と定められています。 こども家庭庁「令和6年度障害福祉サービス等報酬改定…

技能並びに人員が厚生労働省令で定める基準を満たし ていないとき。 ③ 申請者が厚生労働省令で定める設備及び運営等に関する基準に従って適正な運営 が…

対象業務従事者が派遣労働者等や個人業務受託者である場合の留意点 ............. 205 （３）対象業務従事者が教育職員等又は保育士である場合の留…

限設定などの実務的な作業を担うことが難しい場合を想定したものとなっています。 G ビズ ID（プライム）の所有者が権限設定等の実務的な作業を行うことが難しい場…

ガイドライン」(厚生労働省ホームページ）（外部リンク） 雇用分野での対応について 「改正障害者雇用促進法」について(厚生労働省ホームページ）（外部リンク） …

ついては、下記の厚生労働省ホームページに掲載の「障害福祉サービス事業所等における新型コロナウイルス感染症発生時の業務継続ガイドライン」及び「障害福祉サービス事業…

了証 指定予定月の勤務形態一覧表（参考様式10） 資格要件がある従業者（保育士、児童指導員等）について、資格要件を満たしていることを証明できる書類 平面図…

活用するため、下記の作業フローに基づき、シートを完成させてください。 　本計画書を用いて、処遇改善加算のみの申請を行う場合、別紙様式2-3及び2-4の入力は不…

厚生労働省社会・援護局福祉基盤課福祉人材確保対策室 介護福祉士国家試験のパート合格（合格パートの受験免除）による介護分野 で「…

厚生労働省社会・援護局 障害保健福祉部障害福祉課 障害福祉サービス等情報公表制度における令和７年度中に 報告す…

厚生労働省社会・援護局長 （ 公 印 省 略 ） 介護福祉士国家試験のパート合格（合格パートの受験免除）による介護分野で …

とともに作成し、厚生労働省に提出すること １年目 （R3.7～R4.6） ２年目 （R4.7～R5.6） ３年目 （R5.7～R6.6） ４年目 …