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7年度福祉・介護職員処遇改善加算等に関する届出等について 令和7年4月又は5月から加算を算定する場合は、令和6年度から引き続き算定する場合を含み、令和7年4月…

7年度福祉・介護職員処遇改善加算等に関する届出等について 　令和7年4月又は5月から処遇改善加算等を算定する場合は、令和6年度から引き続き算定する事業所を含み…

業、福祉・介護職員等処遇改善加算） 基本情報入力シート ↓隠し列 ●はじめに本シ…

に、福祉・介護職員等処遇改善加算（以下「処 遇改善加算」という。）を取得し、生産性向上に向けた取組を行う事業所等に対し、下記のとお り補助金事業を実施いたし…

） （※１）直接処遇経験が必要。 （※２）（実務１年）と記載がある類型は、１年の実務経験を積んでいることを要件とする。 なお、ここでの実務経験は、各サ…

欄は、福祉・介護職員処遇改善加算対象が「２．あり」の場合に設定する。 …

福祉・介護職員等処遇改善加算対象（※16） １．なし　　２．Ⅰ　　３．Ⅱ　　４．Ⅲ　　５．Ⅳ　　６．Ⅴ 処…

については、利用者の処遇に支障がな い場合、例外的に常勤の従業者が勤務すべき時間数を 30 時間 として取り扱うことが可能とされています。 8 専従、兼…

については、利用者の処遇に支障がない場 合、例外的に常勤の従業者が勤務すべき時間数を 30 時間として 取り扱うことが可能とされています。 9 専…

「福祉・介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及び様式例の提示について（令和７年度分）」及び 「福祉・介護職員等処遇改善加算に…

業、福祉・介護職員等処遇改善加算） 基本情報入力シート ↓隠し列 ●はじめに本シ…

年度福祉・介護職員等処遇改善加算等に関する届出等について（通知） 平素より、本市の障がい福祉の向上にご尽力賜り厚く御礼申し上げます。 標記につい…

の簡素化。 ・ ①処遇改善加算、②障害福祉人材確保・職場環境改善等事業補助金の申請様式を一体化。 未取得 加算Ⅳ 加算Ⅲ 加算Ⅱ 加算Ⅰ ・賃金体系等の整…

　処遇改善計画書の内容について、次のとおり変更するので、必要書類を添えて届け出ます。 …

４） 福祉・介護職員処遇改善加算の取り扱いについては、厚生労働省及びこども家庭 庁より通知が届き次第ご案内いたします。 ＜担当＞岐阜市障がい福…

福祉・介護職員等処遇改善加算対象（※9） １．なし　　２．Ⅰ　　３．Ⅱ　　４．Ⅲ　　５．Ⅳ　　６．Ⅴ …

男女の均等な機会及び待遇の確保 等に関する法律（昭和47年法律第113号）第13条第１項に規定する 措置（以下「母性健康管理措置」という。）又は育児休業、介…

○ そのため、直接処遇職員は、利用者の状態や訓練の進捗状況等を直接確認し ながら、作業に伴う指導や相談等を随時行う必要があり、原則として対面での 支援を行…

男女の均等な機会及び待遇の確保等に関 する法律（昭和 47年法律第 113号）第 13条第１項に規定する措置（以 下「母性健康管理措置」という。）又は育児休…

男女の均等な機会及び待遇の 確保等に関する法律（昭和 47年法律第 113号）第 11条第１項及び 労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生…