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とによる解雇その他不利益な取り扱いを受けることは禁止されています。虐待を未然防止・早期発見するために、少しでも疑いを持たれた場合は下記の連絡・相談先へご連絡くだ…

り、障害 者の権利利益を侵害してはならない。 2 職員は、前項の規定を実施するため、別に定める岐阜市における障害を理由とする差別の 解消の推進に関する対…

により、障害者の権利利益を侵害すること を禁止している。なお、車いす、補助犬その他の支援機器等の利用や介助者の付添い等の社会 的障壁を解消するための手段の利…

、障害のある人の権利利益を侵害することが禁止されています。 1 2 3 保護者や介助者がいなければ一律に 入店を断る 障害のある人向けの物件はないと …

解 や 不 利 益 を 受 け た り し ま す 。 　 こ の マ ー ク を 提 示 さ れ た 場…

いため、誤解や不 利益を受けたりします。 　このマークを提示された場合は、 相手の方が「聞こえない」「聞こえ にくい」ことを理解し、筆談するな ど、コ…

重要です。 ２ 不利益取扱いの禁止 事業主は、労働者が通報や届出をしたことを理由に、その労働者に対して、解雇 その他不利益な取り扱いをしてはなりません。 …

することその他の権利利益を侵害する行為 をしてはならないことや、社会的障壁の除去を怠ることによる権利侵害の防止等が定められ ています。 障害者虐待防止に…

障がいを理由とする不利益な取扱いをすること又は社会的障壁の除去の実施について必要かつ合理的な配慮をしないことをいう。 （基本理念） 第3条　共生社会の実現に…

い を理由とする不利益な取扱いをすること又は社会的障壁の除去の実施につ いて必要かつ合理的な配慮をしないことをいう。 （基本理念） 第3条 共生社会…

障がいを理由とする不利益な 取扱いをすることを禁止するとともに、合理的配慮を提供しなければならな いと定めています。 用語の意義（第２条） 基本理念（第…

障がいを理由とする不利益な取扱いをすることを禁止する とともに、 合理的配慮を提供しなければならない と定めています。 用語の意義（第２条） 基本理念…