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岐阜市における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要綱 （PDF 154.2KB） pdf
等」という。）及び事業者から不当 な差別的取扱い、合理的配慮の不提供に関する相談、苦情等（以下「相談等」という。） があった場合は、速やかに相談、苦情等記録…
合理的配慮の提供が義務化されます（内閣府リーフレット） （PDF 1.1MB） pdf
2 行政機関等 事業者 不当な差別的取扱い 禁止 禁止 合理的配慮の提供 義務 改正後 令和 3 年に障害者差別解消法が改正され、事業者による障害のあ…
要綱 （PDF 134.2KB） pdf
学校 (3) 事業者 (4) 前3号に掲げるもののほか、市長が適当と認めるもの 2 前項の規定による派遣（以下「派遣」という。）は、市内を派遣先とし…
障がいのある人もない人もともに暮らせる岐阜市づくり条例 （PDF 148.1KB） pdf
人に対する市民及び事業者 の理解を深めるとともに、障がいを理由とする差別を解消するための施策をより 一層推進していく必要がある。 ここに、障がいのある人…
障がいのある人もない人もともに暮らせる岐阜市づくり条例 （Word 28.0KB） word
人に対する市民及び事業者の理解を深めるとともに、障がいを理由とする差別を解消するための施策をより一層推進していく必要がある。 ここに、障がいのある人とない人と…
ご存じですか？障害者差別解消のための法律があることを（内閣府リーフレット） （PDF 1.5MB） pdf
企業や店舗などの事業者や国・都道府県・市町村など の行政機関等が、障害のある人に対して、正当な理由な く、障害を理由として差別することを禁止しています。 …
障がいのある人もない人もともに暮らせる岐阜市づくり条例の概要 （PDF 709.1KB） pdf
施です。 市民と事業者の責務は、障がいに対する理解を深めることと、施策への協 力です。 障がいのある人に対して、正当な理由のない障がいを理由とする不利益な…
障がいのある人もない人もともに暮らせる岐阜市づくり条例の概要 （PPT 60.0KB） ppt
です。 市民と事業者の責務は、 障がいに対する理解を深めることと、施策への協力 です。 障がいのある人に対して、 正当な理由のない障がいを理由と…
障害者福祉施設等における障害者虐待の防止と対応の手引き （PDF 1.3MB） pdf
障害福祉サービス事業者としての使命（倫理・価値） ......................................................…
要綱 （Word 67.0KB） word
る学校 (3) 事業者 (4) 前3号に掲げるもののほか、市長が適当と認めるもの 2 前項の規定による派遣（以下「派遣」という。）は、市内を派遣先とし、1…
