とってのバリアとなる社内のルールやマニュアル、設備 等がないか確認しましょう 主な障害特性や合理的配慮の具体例等について確認したら、障害のある人へのサービス…
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とってのバリアとなる社内のルールやマニュアル、設備 等がないか確認しましょう 主な障害特性や合理的配慮の具体例等について確認したら、障害のある人へのサービス…
障がいのある社員が会社内を安全に移動できるよう、サ ポート(ガイド)しています。 たとえば、こんなこと。 058-214-2138 058-265-761…