も合理的配慮の提供が義務化されます(内閣府チラシ) (PDF 1.9MB) 合理的配慮の提供が義務化されます(内閣府リーフレット) (PDF 1.1MB)…
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。 (監督者の責務) 第4条 職員のうち、課長相当職以上の地位にある者(以下「監督者」という。)は、障害を 理由とする差別の解消を推進するため、次に…
理的配慮の 提供が義務化 されます! 障害者差別解消法が変わります! 目 次 • 表紙 ………………………………………… 1 • 共生社会の…
り、強制したり、結果責任を問うようなものではありません。 メ モ 欄 上記の記載内容に誤りがないことを確認するとともに、支援関係者【自…
場合に支援者及び市が責任を負うものではありません。 自力(家族)での避難が困難な方は名簿登録の申請をしてください~ 自主防災組織(自治会)、民生・児童委員、…
場合に支援者及び市が責任を負うものではありません。 自力(家族)での避難が困難な方は名簿登録の申請をしてください~ 自主防災組織(自治会)、民生・児童委員、…
を怠り、又は職務上の義務に違反したとき。 (3) アドバイザーとしてふさわしくない行為があったとき。 (守秘義務) 第7条 アドバイザーは、業務の遂…
る車に表示(努 力義務)するマークです。 危険防止のためにやむを得ない場 合を除き、このマークを表示してい る車に対し、幅寄せや割り込みをす ると道…
を発見した場合の通報義務 ................................... 13 2 立ち入り調査等の虚偽答弁に対する罰則 .....…
情報については、守秘義務を守ります。 2 2 コミュニケーションの留意点 <視覚障がいのある人> ■こちらから声をかける。 ・ …
は、 待 事業主の責務 障害者虐待防止法では、以下のとおり、事業主の責務が定められています。 1 障害者虐待の防止のための措置 障害者を雇用する事業主は…
を怠り、又は職務上の義務に違反したとき。 (3) アドバイザーとしてふさわしくない行為があったとき。 (守秘義務) 第7条 アドバイザーは、業務の遂行上知…
を感じており、職場の責任者も、どのように就業してもらっ たらよいか悩んでいました。 そこで、支援機関(障がい者就業・生活支援センター)か ら助言等を受け…
を感じており、職場の責任者も、どのように就業してもらったらよいか悩んでいました。 そこで、支援機関(障がい者就業・生活支援センター)から助言等を受けつつ、互い…
合は、すべて応募者の責任とします。 ・採用作品は、必要に応じて、補正、補作(文字の挿入等)し、ステッカーやリーフレット、ポスターなどの普及啓発用グッズに使用し…