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2026年7月6日

様式4 変更に係る届出書 (Excel 19.5KB) excel

(新規指定、廃止等の事由による。) ― ・別紙様式2-1の2、3?、?及び? ・別紙様式2-2 …

2026年7月6日

令和9年度岐阜市障害者施設整備費等補助金に係る事業者選定方法及び選定審査基準 (PDF 231.6K pdf

など法令等に違反する事由が判 明した場合、その他市民の疑惑や不信を招くような行為が判明した場合 オ 事業計画が成り立たない等、事業執行上支障が生じた場合 …

2026年7月3日

様式3_記入例 福祉・介護職員等処遇改善加算等 実績報告書(令和7年度) (Excel 232.8K excel

員構成が変わった等の事由により、例えば、本年度に入職(退職)した職員と同等の賃金水準の職員が前年度から在籍していた(いなかった)ものと仮定して計算するなどの方法…

2026年7月3日

様式3 福祉・介護職員等処遇改善加算等 実績報告書(令和7年度) (Excel 229.6KB) excel

員構成が変わった等の事由により、例えば、本年度に入職(退職)した職員と同等の賃金水準の職員が前年度から在籍していた(いなかった)ものと仮定して計算するなどの方法…

2026年7月3日

令和8年度福祉援護の手引き「障がい者の明日のために」 (PDF 7.8MB) pdf

るとき 2.障害を事由とする年金等を受 けているとき(ただし②の特 別児童扶養手当とは併給可) 3.児童福祉施設等に入所してい るとき 1.身体障害…

2026年7月6日

指定障害福祉サービス等及び岐阜市地域生活支援事業等における事故・事件発生時の報告取扱い基準 (PDF pdf

た場合 →以下の事由による事故、事件の場合は、事故等事例として事業者指導や、注意を喚起する通知等へ活用する とともに、県への情報提供も行う。 なお、事…

2025年12月9日

サービス管理責任者等の実践研修受講にかかるOJT期間の短縮について|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

う。 やむを得ない事由 によりサービス管理責任者等を欠いている事業所において、 サービス管理責任者等とみなして従事し、個別支援計画の作成の一連の業務 を行う。…

2026年1月22日

こども性暴力防止法について(概要) (PDF 1.9MB) pdf

詐称」を 内定取消事由として 明記しておく 募集要項の採用条件に 性犯罪歴がないこと等 を明記しておく 選考 15 内定 性犯罪歴がある場合 …

2026年1月22日

【別紙3】 募集要項・求人票参考例 (Word 45.7KB) word

書(※)等に内定取消事由として、就業規則に試用期間中の解約事由や懲戒事由等として、それぞれ「重要な経歴の詐称」等を定めて周知しておく 採用募集要項の採用条件に…

2026年1月22日

【別紙5】 就業規則参考例 (Word 57.6KB) word

適当です(「5.懲戒事由」も参照)。 なお、不適切な行為(以下の参考例の第2項)の内容は、各施設・事業の性質や対象児童等の年齢・発達の状況等によって異なる…

2026年2月26日

指定障害福祉サービス事業等の指定の手続き等について (PDF 783.6KB) pdf

スの事業者等が以下の事由に該当する場合は、指定の 取り消し又は指定の全部若しくは一部の効力の停止を行うことができます。 ① 従業者の知識若しくは技能又は…

2026年2月25日

【別紙4】 誓約書・内定通知書参考例 (Word 38.7KB) word

知書 ○ 内定取消事由として「重要な経歴の詐称」及び「犯罪事実確認に必要な手続等に対応しないとき」を明示することが適当です。 ○ なお、内定取消事由は、内定…

2026年2月25日

こども性暴力防止法施行ガイドライン (PDF 8.5MB) pdf

次に掲げる行為又は事由その他これらに類する行為又は事由により、同意しない意思を形成し、表明し若しくは全うすることが困難な状態に させ又はその状態にあることに…

2026年4月7日

【厚生労働省・こども家庭庁】「福祉・介護職員等処遇改善加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及 pdf

(新規指定、廃止等の事由による。)があった場合は、変更届出 書並びに別紙様式2-1の2、3(1)及び3(4)、別紙様式2-2及 び別紙様式2-3を提出するこ…

2026年4月2日

新しいウィンドウで開きます pdf

(新規指定、廃止等の事由に よる)があった場合 ③ キャリアパス要件ⅠからⅢまでに関する適合状況の変更(算定する旧処遇改善加算 及び新加算の区分に変更…

2026年4月6日

【通知】厚生労働大臣の定める事項及び評価方法の留意事項について (PDF 454.2KB) pdf

始時には予見できない事由等により短時間労働(1日の労働時間が4時 間未満のことをいう。以下同じ。)となった場合、当該短時間労働となった者について 3 …

2026年4月6日

最低賃金・賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援施策紹介マニュアル (就労継続支援A型事業 pdf

金引下げなどの不交付事由がないこと) ⇒拡充内容 ・事業場内最低賃金が改定後の地域別最低賃金未満までの事業者が対象 ・賃金引上げ計画の事前提出について省略…

2026年4月6日

【別紙】 (PDF 3.5MB) pdf

。ただし、複数の減算事由に該当する場合にあっては、 当該所定単位数に各種減算をした上で得た単位数(減算後基本報 酬所定単位数)に対する 100 分の 10に…

2026年4月6日

【別紙1】(新旧)報酬留意事項通知 (PDF 3.1MB) pdf

災害等やむを得ない事由により受け入れる場合 (二) 就労等により、指定福祉型障害児入所施設を退所した 後、離職等やむを得ない事由により再度障害児入所支援…

2026年4月6日

【別紙1】(改正後全文)留意事項通知 (PDF 1.3MB) pdf

災害等やむを得ない事由により受け入れる場合 (二) 就労等により、指定福祉型障害児入所施設を退所した後、離職等やむを得ない事由に より再度障害児入所支援…

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