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月31日までの間は、努力義務とされています。 経過措置後、義務化に伴い未策定の事業所においては、未策定減算が適用される予定です。経過措置中の策定をお願いいたし…

向けた創 意工夫や努力が行われているか。 ・提出済みの経営改善計画に基づく改善の取組について、具体的に実施しており、今後経営改 善の見込みがあると都道府…

31日までの間は、努力義務とされている。 50 改 正 後 現 行 …

る地域連携推進会議の努力義務規定の削除。 ３ 「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく指定障害 者支援施設等の人員、…

月 31 日までは、努力義務とされてい るが、総合的な支援と支援内容の見える化を進める観点から、取組を 進めるよう努められたい。 (15の 3) インク…

ている人など、自らの努力で障がいを克服して活躍している人もいます。それら多くの人たちが、地域の活動への参加や交流を望んでいます。ちょっとした日頃の挨拶や、ともに…

を作成するように努力しております。 今後もお子さまに合った具体的な支援 内容に設定するよう努めてまいりま す。 保育所等訪問支援計画は訪問先施設と …

された空間にしようと努力しているが、限 界がある。 ・スペースが限られており、収納等に難しさ が感じられるが、手作りで補いながら工夫し て環境を整えるよ…

高いサービスの提供に努力すること」にあります。 そして、「利用者のニーズベースの支援」「意思決定の支援」「説明のできる支援（evidence based…

原案に位置付けるよう努 力する。 （オ）児童発達支援計画の作成に当たっては、利用児に対する事業の提供にあたる担 当者等を招集して行う会議を開催し、児童発…

に位置付けるよう努力する。 オ 保育所等訪問支援計画の作成に当たっては、利用児に対する事業の提供にあた る担当者等を招集して行う会議を開催し、保育所等…

各事 業所の不断の努力による支援の質の向上とあいまって、今後も本ガイドラインの見直しを行い、本 ガイドラインの質も向上させていくものである。 …

各事 業所の不断の努力による支援の質の向上とあいまって、今後も本ガイドラインの見直しを行い、本 ガイドラインの質も向上させていくものである。 …

ており、令和6年度は努力義務、令和7年度以降は 義務となっています。 GIFU CITY ≪地域連携推進会議とは≫ 地域連携推進会議とは、利用者、利用…

ており、令和6年度は努力 義務、令和7年度以降は義務となっています。 GIFU CITY ≪地域連携推進会議とは≫ 地域連携推進会議とは、利用者、利用…

日から １ 年間は努力 義務と し 、 令和６ 年４ 月１ 日から 義務化） と さ れたと こ ろ です1。 事業所等における 安全の確保に関する …

ました（令和６年度は努力義務、令 和７年度以降は義務）。 施設等は、単に事業者に求められる義務として受け止めるのではなく、利用者がその人 らしく安心し…

（令和6年度から努力義務化。令和8年度から義務化） （指針には、地域移行等意向確認等の時期などを記載する。） （国において、令和6年度中に指針の策定に係…

ていきましょう！ 努力義務 ⇒義務 2 共生社会の 実現に向けて ～障害者差別 解消法とは～ ● 我が国では、障害のある人もない人も、互いにその人ら…

など、自らの努力で障がいを克服して活躍している人も います。それら多くの人たちが、地域の活動への参加や 交流を望んでいます。ちょっとした日頃の挨…