アセスメント・支援実績・評価シート (Excel 83.0KB) 個別支援計画 (Excel 26.0KB) 就労継続支援A型計画書 (Exc…
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アセスメント・支援実績・評価シート (Excel 83.0KB) 個別支援計画 (Excel 26.0KB) 就労継続支援A型計画書 (Exc…
B) 3)申請から実績報告までの流れ 後見人等報酬補助金交付についての手順 (Word 19.5KB) 書類の提出先 申請書類は、障がい福祉課への持参…
遇改善加算等に関する実績報告について ※令和6年度の実績報告については後日ご案内いたします。 令和5年度福祉・介護職員処遇改善加算等に関する実績報告については…
調達目標及び調達実績の内訳 令和6年度 種別 主な調達品目 調達目標 物品 事務用品、食料品・飲料、小物雑貨 625,78…
程度 5.補助金の実績報告を提出(後見人等→市) ※被後見人等口座に振込された補助金により後見人等へ報酬が支払われたことを確認後に提出 ・「補助事…
遇改善加算等に関する実績報告について ※令和6年度の実績報告については後日ご案内いたします。 令和5年度福祉・介護職員処遇改善加算等に関する実績報告については…
者名) 補助事業等実績報告書 岐阜市補助金等交付規則第15条の規定により、次のとおり報告します。 指令年月日 年 月 日 指令番号 岐阜市…
後見人等報酬補助事業実績書 の である に対し…
る就労支援の経験及び実績を有す ると都道府県知事が認める事業者でなければならない。 その他のこれらと同等の障害者に対する就労支援の経験及 び実績を有する…
労支援 分野の勤務実績が通算 5 年以上あること。 【令和 9 年度末までの経過措置】 下記の 5 つの研修のうち、 いずれかの研修修了者は、 …
の就労支援分野の勤務実績」が通算5年以上あることとする。ただし、令和 9年度末までは、基礎的研修と同等以上の研修の修了者は就労選択支援員養成研 修を受講でき…
の就労支援分野の勤務実績」が通算5年以 上あること。 就業支援基礎研修(就労支援員対応型) 訪問型職場適応援助者養成研修 サービス管理責任者研修専門コー…
仕組みの構築(採用の実績でも可) ④職業体験の受入れ…
の施設についても工賃実績の報告などを求めることとしたところです。 また、令和4年の障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律の改 正に伴い、…
認める書類 (実績報告の添付書類) 第7条 規則第15条第3号に規定する市長が必要と認める書類は、領収書その他の後見人等が報 酬を受領したことを証す…
の就労支援分野の勤務実績」が通算5年以 上あること。 就業支援基礎研修(就労支援員対応型) 訪問型職場適応援助者養成研修 サービス管理責任者研修専門コー…
払い単位 月々の利用実績に応じ月単位で請求します。 請 求 翌月17日までに、保護者に納入通知書を送付いたします。 支払い期日 納入通知書により記載…
払い単位 月々の利用実績に応じ月単位で請求します。 請 求 翌月17日までに、保護者に納入通知書を送付いたします。 支払い期日 納入通知書により記載…
おいて 1 年未満の実績しかない場合(前年度の実績が全くない場合を含む。) の利用者の数等は、新設又は増床の時点から 6 月未満の間は、便宜上、利用定員の …