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岐阜市福障号外 令和6年7月5日 指定障害福祉サービス事業所等　運営法人代表者様 指定障害児通所支援事業所等　運営法人代表者様 岐阜市障がい福祉課長…

事業所等の事務負担・文書量の削減の観点から、計画書の提出に当たり、記載内容の根拠となる資料、就業規則・賃金規程等及び労働保険に加入していることが確認できる書類の…

ださい。 1 通知文書（令和6年3月29日） （Word 71.5KB） 2 福祉・介護職員等遇改善加算等　処遇改善計画書（別紙様式2） （Exce…

ださい。 1 通知文書（令和6年3月29日） （Word 71.5KB） 2 福祉・介護職員等処遇改善加算等　処遇改善計画書（別紙様式2） （Exc…

視覚障害者用活字 文書読上げ装置 視覚 原則として学齢児以上の者であって、視覚 障害２級以上のもの ６年 99,800 ワンセグラジオ 視覚 原則…

等の明確な根拠規定を書面で整備し、全ての福祉・介護職員に周知している。 …

市が作成する公文書、啓発資料等において、従来「障害者」「障害」と表記していたものについて、できるだけ「障がい者」「障がい」と表記します。 岐阜市障害福祉…

定スコア作成にかかる文書料は保護者様の負担となります。 新判定スコアは12ヶ月に一度見直しが必要となります。窓口にて提出いただきました意見書の写しをお渡ししま…

ださい。会議録、周知文書等を実地指導 で確認します。 研修計画を立てているか（キャリアパス要件Ⅱ） 福祉・介護職員の職務内容等を踏まえ、福祉・介護 職員…

等） 定期的3に、 文 書と し て記録4し た上で、 改善すべき 点を改善するこ と ‧ 点検先は事業所内のみなら ず、散歩コ ースや公園など定期的…

ださい。会議録、周知文書等を実地指導 で確認します。 研修計画を立てているか（キャリアパス要件Ⅱ） 福祉・介護職員の職務内容等を踏まえ、福祉・介護 職員…

明 し 、 文 書 に よ り 利 用 者 の 同 意 を 得 な け れ ば な ら な い 。 ６� …

等の明確な根拠規程を書面で整備し、 全ての福祉・介護職員に周知していること。 ただし、常時雇用する者の数が10人未満の事業所等など、労働法規上…

等の明確な根拠規定を書面で整備し、全ての福祉・介護職員に周知している。 …

計画について説明し、文書によりその同意を得るものとする。 キ 保育所等訪問支援計画を作成した際には、保育所等訪問支援計画を利用者及び 指定障害児相談支援事…

に対して 説明し、文書により利用者等の同意を得るものとする。 （ウ）障害児支援利用計画を作成した際には、利用者等に交付するものとする。 （4）障害児支…

等の明確な根拠規定を書面で整備し、全ての福祉・介護職員に周知している。 …

計画について説明し、文書によりその同意を得るものとする。 （キ）児童発達支援計画を作成した際には、児童発達支援計画を利用者及び指定障害 - 3 -…

等の明確な根拠規定を書面で整備し、全ての福祉・介護職員に周知している。 …

の連携の計画等を示す文書を添付してください。 [別紙44（ピアサポート体制加算）] 別紙４４ 　　…