一般就労移行実績(参考様式2) (Excel 13.5KB) ※ 評価依頼書様式に添付書類の一覧を記載しておりますので、そちらもご参照ください。事前協…
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一般就労移行実績(参考様式2) (Excel 13.5KB) ※ 評価依頼書様式に添付書類の一覧を記載しておりますので、そちらもご参照ください。事前協…
ク) 3)申請から実績報告までの流れ 後見人等報酬補助金交付についての手順 (Word 19.5KB) 書類の提出先 申請書類は、障がい福祉課への持参…
調達目標及び調達実績の内訳 令和7年度 種別 主な調達品目 調達目標 物品 事務用品、食料品・飲料、小物雑貨 638,78…
遇改善加算等に関する実績報告について 令和6年度福祉・介護職員処遇改善加算等に関する実績報告については、令和7年7月31日(木曜日)までに提出してください。…
アセスメント・支援実績・評価シート (Excel 83.0KB) 個別支援計画 (Excel 26.0KB) 就労継続支援A型計画書 (Exc…
遇改善加算等に関する実績報告について 令和6年度福祉・介護職員処遇改善加算等に関する実績報告については、令和7年7月31日(木曜日)までに提出してください。 …
※ 過去の請求実績について過誤調整を行う場合には、過誤調整対象月の 1 日付で正し い体制に変更する体制届と、対象月翌月 1 日付で変更前の体制に戻す体…
就労支援分野の勤務実績」が通算5年以上あること。 就業支援基礎研修(就労支援員対応型) 訪問型職場適応援助者養成研修 サービス管理責任者研修専門コース別…
の就労支援分野の勤務実績」が通算5年以上あることとする。ただし、 令和9年度末までは、基礎的研修と同等以上の研修の修了者は就労選択支援員養 成研修を受講でき…
における複数の事業の実績を合 算してよいか。 (例)通常の事業所に雇用された者が、就労移行支援事業所から1人、 就労継続支援B型事業所から2人の場合 …
の就労支援分野の勤務実績」が通算5年以上あるこ ととする。ただし、令和9年度末までは、基礎的研修と同等以上の研修 の修了者は就労選択支援員養成研修を受講でき…
仕組みの構築(採用の実績でも可) ④職業体験の受入れ…
払い単位 月々の利用実績に応じ月単位で請求します。 請 求 翌月17日までに、保護者に納入通知書を送付いたします。 支払い期日 納入通知書により記載…
払い単位 月々の利用実績に応じ月単位で請求します。 請 求 翌月17日までに、保護者に納入通知書を送付いたします。 支払い期日 納入通知書により記載…
労支援 分野の勤務実績が通算 5 年以上あること。 【令和 9 年度末までの経過措置】 下記の 5 つの研修のうち、 いずれかの研修修了者は、 …
の施設についても工賃実績の報告などを求めることとしたところです。 また、令和4年の障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律の改 正に伴い、…
る就労支援の経験及び実績を有す ると都道府県知事が認める事業者でなければならない。 その他のこれらと同等の障害者に対する就労支援の経験及 び実績を有する…
。 12 研修の成果について 受講者は、研修の成果について、所属施設並びに地域等において幅広く伝えるように努め、 福祉サービス及び地域福祉活動の向…
後見人等報酬補助事業実績書 の である に対し…
者名) 補助事業等実績報告書 岐阜市補助金等交付規則第15条の規定により、次のとおり報告します。 指令年月日 年 月 日 指令番号 岐阜市…