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過去3年以内に当該事業者の就労移行または就労継続支援の事業所において合計3人以上の利用者が新たに通常の事業所に雇用されたと確認できる書類 事前協議書 …

い基本的な事項や、当該事業を運営していくうえで必要となる事項等について説明しています。事前協議について 事前協議は、事業所の人員配置や設備など必要な事項につい…

て、過去３年以内に当該事業者の事業所において合計３人以上の利用者 5 が新たに通常の事業所に雇用されたものその他のこれらと同等の障害者に対す …

支援事業所としての当該事業所と新たに契約を結ぶことで担当の相談支援 専門員にサービス等利用計画案を作成してもらうことが可能な場合もありますが、 障害児相談支…

い基本的な事項や、当該事業等を運営していくうえで必要となる事項等について説明しています。 指定障害児通所支援事業の申請手続き等について （PDF 589.5K…

達支援センターが、当該事業を行うことは差し支えないが、本 加算で配置する従業者と、当該事業で配置する従業者は異なる者でなければならないこと に留意すること。…

る諸記録を整備し、当該事業の契約を終 了した日から 5年間保存する。 （その他） 第 19条 この規程に定めるもののほか、事業の運営に関し必要な事項は…

る諸記録を整備し、当該事業の契約を終 了した日から 5年間保存する。 （その他） 第 23条 この規程に定めるもののほか、学園の運営に関し必要な事項は…

※当該事業者等に対し、その支払った額につき返還させるほか、その返還させる額に百分の四十を乗じて得た額を支払わせることができる（障害者総合支援法第…

千円   ※　当該事業者に対し、その支払った額につき返還させるほか、その返還させる額に百分の四十を乗じて得た額を支払わせることができる（児童福祉法第57条の…

します。いずれも、当該事業所の 見やすい場所に表示してください。また、「指定通知書」には、『事業者番号』を付番し ます。通知の再発行はしませんので、大切に…

しようとするときに当該事業所の基本情報を障害福祉サ ービス等情報公表システムを用いて管轄の都道府県知事等へ報告するもの であり、就労選択支援事業所についても…

を報告する時期は、当該事 業者の毎会計年度終了後、３月以内に行うものとする。 なお、経過措置として、令和８年３月 31日までの間は、障害福祉サ ービス等…

命じられたときは、当該事業者に係る障害 福祉サービス等情報について、市長の指示により、調査又は公表を行うものとする。 （公表に関する窓口） 第11条 …

、「過去３年以内に当該事業者の事業所の３人以上の利用者が新たに通 常の事業所に雇用されたもの」という実施主体の要件（以下「実施主体 要件」という。）は、当該…

る諸記録を整備し、当該事業の契約を終 了した日から５年間保存する。 （その他） 第 20 条 この規程に定めるもののほか、事業の運営に関し必要な事項は…

定申請をする場合、当該 事業所Ａでは実施主体要件を満たしていないが、同一法人 が運営する他の就労移行支援事業所等（事業所Ｂ）では実 施主体要件を満たしてい…

て、過去３年以内に当該事業者の事業所において合計 ３人以上の利用者が新たに通常の事業所に雇用されたものその他のこ れらと同等の障害者に対する就労支援の経験及…

、「過去３年以内に当該事業者の事業所の３人以上の利用者が新たに通 常の事業所に雇用されたもの」という実施主体の要件（以下「実施主体 要件」という。）は、当該…

のいずれかにより、当該事業所等の従業者に対し、障害者に対する配慮等に関する研修を年１回以上行っている。 確認欄 …