い基本的な事項や、当該事業等を運営していくうえで必要となる事項等について説明しています。 指定障害児通所支援事業の申請手続き等について (PDF 557.1K…
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い基本的な事項や、当該事業等を運営していくうえで必要となる事項等について説明しています。 指定障害児通所支援事業の申請手続き等について (PDF 557.1K…
い基本的な事項や、当該事業を運営していくうえで必要となる事項等について説明しています。事前協議について 事前協議は、事業所の人員配置や設備など必要な事項につい…
取組内容 (当該事業所における賃金改善の内容の根拠となる規則・規程) 1 就…
れた事業について、当該事業の採択を確約するものではありませんので、ご留意ください。 事業の選定や国への協議に期間を要するため、すぐに実施できるものではありませ…
る諸記録を整備し、当該事業を提供した 日から 5 年間保存する。 (その他) 第 23 条 この規程に定めるもののほか、学園の運営に関し必要な事項は、…
取組内容 (当該事業所における賃金改善の内容の根拠となる規則・規程) 1 就…
事業年度において、当該事業所が仮に旧ベー スアップ等加算を算定する場合に見込まれる加算額の3分の2以上の基本 給等の引上げを新規に実施しなければなら…
(当該事業所) 相談支援専門員 常勤専従 人 常勤兼務 人 上記のうち現任研修修了者 …
取組内容 (当該事業所における賃金改善の内容の根拠となる規則・規程) 1 就…
(当該事業所) 相談支援専門員 常勤専従 人 常勤兼務 人 上記のうち現任研修修了者 …
運営規程は、当該事業所等が地域生活支援拠点等の機能を担う事業所であることが規定されているもの(規定の変更の手続中であるものを含む。) に限る。なお、事業所…
数(実数) ※ 当該事業所での勤務経験に加え、同一法人の経営する他の事業所・施設等における直接支援の 経験を含むこと。 …
援員として従事する当該事業所の全ての職員に ついて記載してください。 注2 「職種」欄は、サービス管理責任者又は生活支援員の別を記載してください(地域移…
廃止 現在当該事業所で就労継続支援A型事業利用者負担減免措置を実施している人数 対象者に対する減免措置の内容 ※「新規」「変更」を選択した …
取組内容 (当該事業所における賃金改善の内容の根拠となる規則・規程) 1 就…
数(実数) ※ 当該事業所での勤務経験に加え、同一法人の経営する他の事業所・施設等における直接支援の経験を 含むこと。 理学療法士、作業療法士、言語…
援員として従事する当該事業所の全ての職員に ついて記載してください。 注2 「職種」欄は、サービス管理責任者又は生活支援員の別を記載してください(地域移…
資源の状況等から、当該事業所で受け入れを しないと、障害児の福祉を損ねることとなる場合 災害や虐待の他、以下のような理由も「やむを得ない事情」として認められ…
月 30 日までに当該事業所の利用を 開始している障害児とする。令和6年5月以降に新規で利用する障害児については、2 (1)の全ての記載事項を踏まえた個別支…
還することや、 当該事業所の利用者に対する今後の食材料費として適切に支出する等により、 適正に取り扱う必要がある。 また、食材料費の額やサービスの内容につ…