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過去3年以内に当該事業者の就労移行または就労継続支援の事業所において合計3人以上の利用者が新たに通常の事業所に雇用されたと確認できる書類 事前協議書 …

い基本的な事項や、当該事業を運営していくうえで必要となる事項等について説明しています。事前協議について 事前協議は、事業所の人員配置や設備など必要な事項につい…

い基本的な事項や、当該事業等を運営していくうえで必要となる事項等について説明しています。 指定障害児通所支援事業の申請手続き等について （PDF 589.5K…

考え方 緊急時に当該事業所の職員が速やかに利用者の元へ駆 けつけ、緊急時の対応が実施できる体制が必要。 → 上記緊急時の対応ができない地域の利用者へのオン…

千円   ※　当該事業者に対し、その支払った額につき返還させるほか、その返還させる額に百分の四十を乗じて得た額を支払わせることができる（児童福祉法第57条の…

※当該事業者等に対し、その支払った額につき返還させるほか、その返還させる額に百分の四十を乗じて得た額を支払わせることができる（障害者総合支援法第…

証明書又は条例等（当該事業に関するものに限る。） 共生型サービスの該当有無…

態が発生した際には当該事業所の職員が速やかに利用者 の元へ駆けつけ、緊急時の対応が実施できる体制を整備しておく必要がある」など と記載されていることから、緊…

しようとするときに当該事業所の基本情報を障害福祉サ ービス等情報公表システムを用いて管轄の都道府県知事等へ報告するもの であり、就労選択支援事業所についても…

る諸記録を整備し、当該事業の契約を終 了した日から 5年間保存する。 （その他） 第 19条 この規程に定めるもののほか、事業の運営に関し必要な事項は…

る諸記録を整備し、当該事業の契約を終 了した日から 5年間保存する。 （その他） 第 23条 この規程に定めるもののほか、学園の運営に関し必要な事項は…

します。いずれも、当該事業所の 見やすい場所に表示してください。また、「指定通知書」には、『事業者番号』を付番し ます。通知の再発行はしませんので、大切に…

人当たり余剰金額が当該事業所の平 均工賃月額を跨ぐ程ある（5 千円 or10 千円）場合は、自立支援給付費を 増額している可能性が考えられる。 ※目安水…

支援事業所としての当該事業所と新たに契約を結ぶことで担当の相談支援 専門員にサービス等利用計画案を作成してもらうことが可能な場合もありますが、 障害児相談支…

達支援センターが、当該事業を行うことは差し支えないが、本 加算で配置する従業者と、当該事業で配置する従業者は異なる者でなければならないこと に留意すること。…

定申請をする場合、当該 事業所Ａでは実施主体要件を満たしていないが、同一法人 が運営する他の就労移行支援事業所等（事業所Ｂ）では実 施主体要件を満たしてい…

、「過去３年以内に当該事業者の事業所の３人以上の利用者が新たに通 常の事業所に雇用されたもの」という実施主体の要件（以下「実施主体 要件」という。）は、当該…

期間の経過後に再度当該事業者から指定障害児相談支援事業所に ついての指定の申請がなされた場合には、当該事業者が運営に関する基 準を遵守することを確保すること…

るに至った月まで、当該事業所の利用者全 員について、所定単位数から減算となります。 ※本通知における「報告」の定義 「障害者の日常…

間の経過後に、再度当該事業者から指定障害児通所支援事業所 について指定の申請がなされた場合には、当該事業者が運営に関する基 準を遵守することを確保することに…