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過去3年以内に当該事業者の就労移行または就労継続支援の事業所において合計3人以上の利用者が新たに通常の事業所に雇用されたと確認できる書類 事前協議書 …

い基本的な事項や、当該事業等を運営していくうえで必要となる事項等について説明しています。 指定障害児通所支援事業の申請手続き等について （PDF 589.5K…

い基本的な事項や、当該事業を運営していくうえで必要となる事項等について説明しています。事前協議について 事前協議は、事業所の人員配置や設備など必要な事項につい…

千円   ※　当該事業者に対し、その支払った額につき返還させるほか、その返還させる額に百分の四十を乗じて得た額を支払わせることができる（児童福祉法第57条の…

※当該事業者等に対し、その支払った額につき返還させるほか、その返還させる額に百分の四十を乗じて得た額を支払わせることができる（障害者総合支援法第…

人当たり余剰金額が当該事業所の平 均工賃月額を跨ぐ程ある（5 千円 or10 千円）場合は、自立支援給付費を 増額している可能性が考えられる。 ※目安水…

を取 得した上で当該事業者や法人で就業する者についても昇給が図られる 仕組みであることを要する。 ｃ 一定の基準に基づき定期に昇給を判定する仕組み…

至 った月まで、当該事業所の利用者全員について、所定単位数から減 算することとする。 ⒀ 業務継続計画の策定等の取組が適切に行われていない場合の所定 …

合 、 当 該 事 業 の 継 続 を 図 る た め に 当 該 指 定 地 域 移 行 支 援 事 業…

問支援にあっては、当該事業所の訪問支援員が当該障害児に対 して保育所等訪問支援を行うに当たって訪問する施設（以下「訪問先施設」という。）による評 価を含む。…

るに至った月まで、当該事業所の利用者全 員について、所定単位数から減算となります。 ※本通知における「報告」の定義 「障害者の日常…

所の管理者として、当該事業所において賠償責任保険に加 入するなどあらかじめの対応策を検討することも必要です。また、賠償責任保険に関 しては、事業所として加入…

又 は 当 該 事 業 実 施 区 域 で あ つ た 区 域 に 係 る 改 正 法 附 則 第 十 五…

又 は 当 該 事 業 実 施 次 の ａ か ら ｅ ま で に 掲 げ る 者 で あ っ て 、 社…

 該事業実施区域であった区域に係る改正法附則第15条第１項の規定によりなおその効力 …

て、過去３年以内に当該事業者の事業所において合計 ３人以上の利用者が新たに通常の事業所に雇用されたものその他のこ れらと同等の障害者に対する就労支援の経験及…

る届出にあっては、当該事業に係る従業者の勤務の体制及び勤務形態が休止前 　と異なる場合には、勤務体制・形態一覧表を添付してください。 …

、「過去３年以内に当該事業者の事業所の３人以上の利用者が新たに通 常の事業所に雇用されたもの」という実施主体の要件（以下「実施主体 要件」という。）は、当該…

期間の経過後に再度当該事業者から指定障害児相談支援事業所に ついての指定の申請がなされた場合には、当該事業者が運営に関する基 準を遵守することを確保すること…

間の経過後に、再度当該事業者から指定障害児通所支援事業所 について指定の申請がなされた場合には、当該事業者が運営に関する基 準を遵守することを確保することに…