遇改善加算等に関する実績報告について 令和5年度福祉・介護職員処遇改善加算等に関する実績報告については、令和6年7月31日(水曜日)までに提出してください。 …
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遇改善加算等に関する実績報告について 令和5年度福祉・介護職員処遇改善加算等に関する実績報告については、令和6年7月31日(水曜日)までに提出してください。 …
調達目標及び調達実績の内訳 令和6年度 種別 主な調達品目 調達目標 物品 事務用品、食料品・飲料、小物雑貨 625,78…
遇改善加算等に関する実績報告について 令和5年度福祉・介護職員処遇改善加算等に関する実績報告については、令和6年7月31日(水曜日)までに提出してください。 …
アセスメント・支援実績・評価シート (Excel 83.0KB) 個別支援計画 (Excel 26.0KB) 就労継続支援A型計画書 (Exc…
げない)ことをいう。実績報告書では、これらの賃金額の具体的な記載を求めるため、詳細な考え方は、別紙様式3-1(実績報告書)2(2)を参照すること。 …
前年度実績に基づいて区分が変更(算定される単位数の増減にかかわらず)される報酬 の加算等については、毎年度 4 月 15 日までに届出があった場…
おいて 1 年未満の実績しかない場合(前年度の実績が全くない場合を含む。) の利用者の数等は、新設又は増床の時点から 6 月未満の間は、便宜上、利用定員の …
の処遇改善計画書及び実績報告書をそれぞれ一体の様式として提示することと した。 併せて、新加算の施行に当たっては、賃金規程の見直し等の事業者の事務負 担…
のみである場合には、実績報告書を提出する際に、⑥に定める事項を記載した本紙を付して届け出ること。 …
仕組みの構築(採用の実 績でも可) 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上の取組の実施 資質の向上やキャリアアップに 向けた支援 …
げない)ことをいう。実績報告書では、これらの賃金額の具体的な記載を求めるため、詳細な考え方は、別紙様式3-1(実績報告書)2(2)を参照すること。 …
別紙様式7-2により実績の報告を行うことができます。 なお、処遇改善計画書を別紙様式6により作成した場合にあっては、実績報告書については、通常の場合と同様に、…
げない)ことをいう。実績報告書では、これらの賃金額の具体的な記載を求めるため、詳細な考え方は、別紙様式3-1(実績報告書)2(2)を参照すること。 …
の内訳(前年度利用者実績・「指定生活介護利用者」に限る) 利用者氏名 (特別な医療が必要な者又は強度行動障害者の利用者氏名) 障害程度区分 …
[別紙様式7-2(実績報告書)] 別紙様式7-2(加算未算定事業所) 提出先 札幌市 …
ます。(前年度の 実績等に応じて基本報酬の算定区分や加算単位数が決定するものを含む。) 該当がある場合は、遅滞なく届出をご提出くださいますようお願いします…
[別紙様式7-2(実績報告書)] 別紙様式7-2(加算未算定事業所) 提出先 福…
げない)ことをいう。実績報告書では、これらの賃金額の具体的な記載を求めるため、詳細な考え方は、別紙様式3-1(実績報告書)2(2)を参照すること。 …
アセスメント・支援実績・評価シート 3 個別支援計画 又は 就労継続支援A型計画書 注 この報告は暫定支給決定期間の満了日の2週間前までに提出すること。 …
① 地域移行の実績 社会福祉士若しくは精神保健福祉士の資格を有する者又はこれらに準ずる者である従業者を1人以上配置していること。 有・無 …