憩時間を補う人員(非常勤)を雇う 等 [Page6] 人員基準の考え方 【 休憩の対応策 】 ・休憩時間を補う人員(非常勤)を雇う ・勤務時間…
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憩時間を補う人員(非常勤)を雇う 等 [Page6] 人員基準の考え方 【 休憩の対応策 】 ・休憩時間を補う人員(非常勤)を雇う ・勤務時間…
[Page12] 常勤換算の考え方 常勤の従業者が勤務すべき時間数= 40 時間の事業所において、 → ① 週 40 時間勤務 1 人のみの場…
ていなかった。 ・常勤の児童指導員等が配置されていなかった。 ・専任かつ常勤の児童発達支援管理責任者が配置されていなかった。 ※ 職員の配置は、 必要…
事業 場 ) 常勤、パート、アルバイト、派遣等の名称や雇用形態にかかわらず 、 労働者 を1人でも雇って いる事業場 は 加入義務 が あ…