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2025年4月8日

骨髄等を提供された方などに助成金を交付します html

与していること 個人事業主でないこと 他に同種の助成金等を受け取っていないこと 市税等の滞納がないこと 助成金額 ドナー 骨髄等の提供に際し、通院又…

2024年9月9日

ダブルケア html

役立つマニュアルや個人事例集などが掲載されています。 仕事と介護の両立支援(外部リンク) 岐阜市役所 問合せ窓口:介護保険課 受付時間 8時45分~17時…

2025年11月11日

住居確保給付金制度のご案内 html

例:離職、かつての個人事業主) (1)離職等により経済的に困窮し、住居喪失者又は住居喪失のおそれがある者であること (2)申請日において、離職や廃業の日から…

2025年12月11日

最低賃金・賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援施策紹介マニュアル (就労継続支援A型事業 pdf

1,000人以下の個人 事業主が、一定の要件を満たして賃金引上げを行った場合、その増加額の一 定割合を法人税額(個人事業主は所得税額)から控除できる制度です…

2025年12月2日

令和3年度世界エイズデーキャンペーンの様子 (PDF 802.4KB) pdf

エイズのこと を他人事だと思わずに、また、人種 など関係なしに支えていける社会が 実現してほしいという思いを込めて デザインしました。 エイズに対…

2024年1月23日

障がいの理解啓発パンフレット及び岐阜市公式You Tubeチャンネル html

える問題は、決して他人事ではありません。障がいの種類や程度は様々で、障がいが重複している人もいます。外見では分からない場合もあります。また、障がいの特性は一人ひ…

2025年11月26日

障害者福祉施設等における障害者虐待の防止と対応の手引き(令和6年7月版) (PDF 2.5MB) pdf

をとるべきか、また法人・事業所はいか なる対応をしていくのか、通報とそこからの対応の手順を、日頃から事案発生に至るよ りも事前に明らかにしておくことが虐待防…

2024年5月23日

通知一覧(医務)令和4年度 No.91~120 html

財務及び 会計並びに人事管理に関する命令の一部を改正する命令の公布・施行につい て(通知) (PDF 70.0KB) 新旧対照表(国立研究開発法人医薬…

2025年11月10日

別紙36 地域生活支援拠点等機能強化加算に関する届出書 (Excel 33.7KB) excel

人 ・ 事業所名 異 動 等 区 分  1 新規   2 変更   3 …

2025年11月13日

無資格者によるエックス線の照射等に関する医療法等における取扱い等 についての周知について (PDF pdf

□ 医療担当者の人事異動に伴う立会い □ 在宅医療のための立会い □ 臨床試用医療機器の提供の際の立会い □ 新規納入時の立会い終了後の保証期間内…

2025年6月25日

「岐阜市立恵光学園のあり方」について (PDF 3.3MB) pdf

がかかるが、他施設と人事交流することも、一案だと思 う。 36 参考 恵光学園と庁内の連携体制 発達に心配がある子への相談支援 …

2025年7月3日

別紙様式3障害福祉サービス等処遇改善実績報告書(令和6年度)記入例 (Excel 354.7KB) excel

※「実技試験」や「人事評価」などの結果に基づき昇給する仕組みを指す。ただし、客観的な評価基準や昇給条件が明文化されていることを要する。 …

2025年7月10日

記入例 (Excel 238.4KB) excel

※「実技試験」や「人事評価」などの結果に基づき昇給する仕組みを指す。ただし、客観的な評価基準や昇給条件が明文化されていることを要する。 …

2025年7月10日

別紙様式3(加算 実績報告書) (Excel 232.0KB) excel

※「実技試験」や「人事評価」などの結果に基づき昇給する仕組みを指す。ただし、客観的な評価基準や昇給条件が明文化されていることを要する。 …

2025年7月10日

記入例 (Excel 385.5KB) excel

※「実技試験」や「人事評価」などの結果に基づき昇給する仕組みを指す。ただし、客観的な評価基準や昇給条件が明文化されていることを要する。 …

2025年7月10日

介護職員等処遇改善加算等実績報告書(令和6年度) (Excel 380.7KB) excel

※「実技試験」や「人事評価」などの結果に基づき昇給する仕組みを指す。ただし、客観的な評価基準や昇給条件が明文化されていることを要する。 …

2025年7月10日

別紙様式3障害福祉サービス等処遇改善実績報告書(令和6年度) (Excel 350.6KB) excel

※「実技試験」や「人事評価」などの結果に基づき昇給する仕組みを指す。ただし、客観的な評価基準や昇給条件が明文化されていることを要する。 …

2025年7月3日

別紙様式7(加算未算定事業所用・計画書・実績報告書) (Excel 152.0KB) excel

者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築 0 他産業からの転職…

2025年7月23日

【別紙2】(新旧)基準解釈通知(通所) (PDF 1.8MB) pdf

。 オ 人事・給与・福利厚生等の勤務条件等による職員管理が一元的 に行われるとともに、主たる事業所と当該従たる事業所間の会計 が一元的に管理され…

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