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2024年3月6日

参考様式1 従業者の勤務の体制及び勤務形態一覧表 (Excel 16.7KB) excel

参考様式1) 従業者の勤務の体制及び勤務形態一覧表 (    年   月分) サービス種…

2021年8月4日

(別紙7)従業者の勤務の体制及び勤務形態一覧表 (Excel 16.5KB) excel

7) 従業者の勤務の体制及び勤務形態一覧表 (    年   月分) サービス種類(          …

2021年7月19日

参考様式1 従業者の勤務の体制及び勤務形態一覧表 (Excel 16.8KB) excel

参考様式1) 従業者の勤務の体制及び勤務形態一覧表 (    年   月分) 事業の種類…

2023年6月12日

医薬品安全管理責任者が行う従業者に対する医薬品の安全使用のための研修について (PDF 156.9K pdf

安全管理責任者が行う従業者に対する医薬品の安全使用のための 研修について 平素より厚生労働行政の推進にご協力を賜り感謝申し上げます。 医…

2025年3月18日

障害福祉サービス事業者等の指定申請等の手続き html

) 資格要件がある従業者について、資格要件を満たしていることを証明できる書類 平面図(参考様式1) 事業計画書(任意様式) 事前協議書 (Excel…

2021年8月9日

看護小規模多機能型居宅介護 従業者等自己評価(別紙3-1) (PDF 2.1MB) pdf

1 < 従業者等自己評価_様式例 > ※上記は、従業者等自己評価の後に記入してください ■ 評…

2025年3月18日

指定障害児通所支援事業者の指定申請等の手続き html

) 資格要件がある従業者(保育士、児童指導員等)について、資格要件を満たしていることを証明できる書類 平面図(参考様式1) 事業計画(任意様式) 事…

2025年3月27日

青年期層及び壮年期層への正しい食生活普及事業 html

または市内の事業所の従業員を対象に、正しい食生活(バランスの良い食事、年齢に応じた適正量、1日3食しっかり食べるなど)を実践できる市民を増やすことを目的とした食…

2025年3月18日

2福祉・介護職員等処遇改善加算等 処遇改善計画書(別紙様式2) (Excel 399.1KB) excel

ストレスチェックや、従業者のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 …

2025年2月4日

介護サービス事業者業務管理体制 html

守規程には、事業者の従業員に少なくとも法及び法に基づく命令の遵守を確保するための内容を盛り込む必要がありますが、必ずしもチェックリストに類するものを作成する必要…

2025年2月17日

風しんの流行 html

を希望する方や会社の従業員の皆さまへ 妊娠を希望される方へ・・・ 妊娠している方、妊娠している可能性のある方は、予防接種を受けることができません。また、接種…

2024年5月28日

令和5年度 主な文書指摘事項 html

不十分 一部の従業者について秘密保持誓約書が確認できなかった。 4 介護給付費算定が不適切 処遇改善加算等、加算の算定根拠となる記録が不十分。…

2024年5月28日

令和4年度 主な文書指摘事項 html

の内容に齟齬がある、従業員の員数の相違等。 3 介護給付費算定が不適切 加算の算定に係る記録等が不十分。 4 防災対策が不十分 避難訓練…

2025年3月19日

別紙一覧 (Excel 7.0MB) excel

(別紙7) 従業者の勤務の体制及び勤務形態一覧表 (    年   月分) サービス種類(          …

2025年3月24日

令和6年度事業所における自己評価総括表 (PDF 282.6KB) pdf

5年1月14日 ○従業者評価有効回答数 ○事業者向け自己評価表作成日 2025年3月1日 事業所の強み(※)だと思われること ※より強化・充実を図るこ…

2025年3月19日

(別紙1-2)介護給付費算定に係る体制等状況一覧表 (Excel 1.1MB) excel

体制がわかる書類(「従業者の勤務の体制及び勤務形態一覧表」(別紙7)又はこれに準じた勤務割表等)を添付してください。    7 「割引」を「あり」と記載する…

2025年3月19日

(別紙1-1)介護給付費算定に係る体制等状況一覧表 (Excel 996.5KB) excel

体制がわかる書類(「従業者の勤務の体制及び勤務形態一覧表」(別紙7)又はこれに準じた勤務割表等)を添付してください。    9 「割引」を「あり」と記載する…

2025年3月28日

資料1 (PDF 912.0KB) pdf

その結果について、従業者に周知徹底を図ること。 (2)虐待防止のための指針を整備すること。 (3)従業者に対し、虐待の防止のための研修を定期的に実施するこ…

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