参考様式1) 従業者の勤務の体制及び勤務形態一覧表 ( 年 月分) サービス種…
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参考様式1) 従業者の勤務の体制及び勤務形態一覧表 ( 年 月分) サービス種…
7) 従業者の勤務の体制及び勤務形態一覧表 ( 年 月分) サービス種類( …
参考様式1) 従業者の勤務の体制及び勤務形態一覧表 ( 年 月分) 事業の種類…
安全管理責任者が行う従業者に対する医薬品の安全使用のための 研修について 平素より厚生労働行政の推進にご協力を賜り感謝申し上げます。 医…
資料2-3
介 護 保 険 最 新 情 報 Vol.897 令和2年 12月 14日 厚 生 労 働 省 老 健 局 高齢者支援課、認知症施策・地…
) 資格要件がある従業者について、資格要件を満たしていることを証明できる書類 平面図(参考様式1) 事業計画書(任意様式) 事前協議書 (Excel…
1 < 従業者等自己評価_様式例 > ※上記は、従業者等自己評価の後に記入してください ■ 評…
) 資格要件がある従業者(保育士、児童指導員等)について、資格要件を満たしていることを証明できる書類 平面図(参考様式1) 事業計画(任意様式) 事…
または市内の事業所の従業員を対象に、正しい食生活(バランスの良い食事、年齢に応じた適正量、1日3食しっかり食べるなど)を実践できる市民を増やすことを目的とした食…
ストレスチェックや、従業者のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 …
守規程には、事業者の従業員に少なくとも法及び法に基づく命令の遵守を確保するための内容を盛り込む必要がありますが、必ずしもチェックリストに類するものを作成する必要…
不十分 一部の従業者について秘密保持誓約書が確認できなかった。 4 介護給付費算定が不適切 処遇改善加算等、加算の算定根拠となる記録が不十分。…
の内容に齟齬がある、従業員の員数の相違等。 3 介護給付費算定が不適切 加算の算定に係る記録等が不十分。 4 防災対策が不十分 避難訓練…
(別紙7) 従業者の勤務の体制及び勤務形態一覧表 ( 年 月分) サービス種類( …
5年1月14日 ○従業者評価有効回答数 ○事業者向け自己評価表作成日 2025年3月1日 事業所の強み(※)だと思われること ※より強化・充実を図るこ…
体制がわかる書類(「従業者の勤務の体制及び勤務形態一覧表」(別紙7)又はこれに準じた勤務割表等)を添付してください。 7 「割引」を「あり」と記載する…
体制がわかる書類(「従業者の勤務の体制及び勤務形態一覧表」(別紙7)又はこれに準じた勤務割表等)を添付してください。 9 「割引」を「あり」と記載する…
その結果について、従業者に周知徹底を図ること。 (2)虐待防止のための指針を整備すること。 (3)従業者に対し、虐待の防止のための研修を定期的に実施するこ…