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2026年1月22日

従業者向けリーフレット (PDF 456.8KB) pdf

こども性暴力防止法 による対応がはじまります! こども性暴力防止法とは? 制度の対象は? • 学校 (幼小中高特支、高専、高等専修学校) • 認可保育…

2024年3月6日

参考様式1 従業者の勤務の体制及び勤務形態一覧表 (Excel 16.7KB) excel

参考様式1) 従業者の勤務の体制及び勤務形態一覧表 (    年   月分) サービス種…

2021年8月4日

(別紙7)従業者の勤務の体制及び勤務形態一覧表 (Excel 16.5KB) excel

7) 従業者の勤務の体制及び勤務形態一覧表 (    年   月分) サービス種類(          …

2021年7月19日

参考様式1 従業者の勤務の体制及び勤務形態一覧表 (Excel 16.8KB) excel

参考様式1) 従業者の勤務の体制及び勤務形態一覧表 (    年   月分) 事業の種類…

2023年6月12日

医薬品安全管理責任者が行う従業者に対する医薬品の安全使用のための研修について (PDF 156.9K pdf

安全管理責任者が行う従業者に対する医薬品の安全使用のための 研修について 平素より厚生労働行政の推進にご協力を賜り感謝申し上げます。 医…

2025年2月4日

介護サービス事業者業務管理体制|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

守規程には、事業者の従業員に少なくとも法及び法に基づく命令の遵守を確保するための内容を盛り込む必要がありますが、必ずしもチェックリストに類するものを作成する必要…

2025年4月23日

地域密着型サービスの自己評価・運営推進会議の取り扱い|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

模多機能型居宅介護 従業者等自己評価(別紙3-1) (PDF 2.1MB) 看護小規模多機能型居宅介護 事業所自己評価(別紙3-2) (PDF 2.1…

2021年8月9日

看護小規模多機能型居宅介護 従業者等自己評価(別紙3-1) (PDF 2.1MB) pdf

1 < 従業者等自己評価_様式例 > ※上記は、従業者等自己評価の後に記入してください ■ 評…

2026年3月12日

こども性暴力防止法の施行について|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

ビス提供責任者 ・従業者 ※1 認定対象となる事業の運営者は、義務対象となる事業者が講ずべき措置と同等のものを実施する体制が確保されている旨…

2026年5月20日

障害福祉サービス事業者等の指定申請等の手続き|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

) 資格要件がある従業者について、資格要件を満たしていることを証明できる書類 平面図(参考様式1) 事業計画書(任意様式) 事前協議書 (Excel…

2026年5月22日

令和5年3月13日以降の岐阜県におけるマスク着用の考え方|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

等により、利用者又は従業員にマスクの着用を求めることは許容されます。 事業者は、政府決定の方針に沿って各業界団体が見直しを行う「業種別ガイドライン」を遵守する…

2025年12月17日

岐阜市基準緩和型訪問介護サービス従事者育成研修について|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

和型訪問介護サービス従業者育成研修の開催について 岐阜市基準緩和型訪問介護サービス育成研修につきまして、令和7年度の開催をご案内いたします。第3回(2月25日…

2026年5月20日

指定障害児通所支援事業者の指定申請等の手続き|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

) 資格要件がある従業者(保育士、児童指導員等)について、資格要件を満たしていることを証明できる書類 平面図(参考様式1) 事業計画(任意様式) 事…

2026年1月27日

事業者(事務所、工場、飲食店、旅館・ホテルなど)の皆様へ|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

ください。 施設の従業員に対して 施設の管理権原者等は、20歳未満の従業員を喫煙室に立ち入らせて業務を行わせてはなりません。また、営業時間外で人がいない場合…

2026年6月17日

5(1)訪問系サービス・共同生活援助・短期入所対象 (PPT 55.2KB) ppt

すること など ②従業者への周知   制度開始に伴い、従事者が対応すべき事項(性犯罪前科の確認、研修受講等)の周知 ③法で求められる体制整備   こ…

2026年6月17日

3(1)障害児通所支援事業所等対象 (PPT 127.3KB) ppt

すること など ②従業者への周知   制度開始に伴い、従事者が対応すべき事項(性犯罪前科の確認、研修受講等)の周知 ③法で求められる体制整備   こ…

2026年6月17日

2令和8年度の制度改正と注意していただきたいこと (PPT 146.7KB) ppt

  (2) 従業者に対し、虐待の防止のための研修を定期的    (年 1 回以上)に実施する。   (3) 上記措置を適切に実施するための…

2026年6月17日

6その他注意事項について (PPT 1.7MB) ppt

Page13] ◆従業員の研修実施 ◆虐待防止委員会の設置 ◆責任者の設置 <運営基準>  ①身体拘束を行う場合は 3要件 全て満たす場合のみ …

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