時間の種類 1 所定労働時間 2 法定時間内残業 3 (法定)時間外残業 4 法定休日労働 5 深夜残業 支払うべき賃金額が異…
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時間の種類 1 所定労働時間 2 法定時間内残業 3 (法定)時間外残業 4 法定休日労働 5 深夜残業 支払うべき賃金額が異…
合 (a) 週の所定労働時間が20時間以上、 (b) 勤務期間が1年以上見込まれること、 (c) 月額賃金が8.8万円以上、 (d) 学生以外、…
知すること。 ※所定労働日の20日以上取得できる制度 ※法定の介護休業、介護休暇、年次有給休暇とは別の休暇制度であることが必要です。 ② 新型コロナウイ…
就業規則上の正職員所定労働時間数(月平均)※4 ※1 ・常勤:1日6時間以上かつ月20日以上勤務で、正規職員就業規則で定める所定労働時間を通じて勤務す…
就業規則上の正職員所定労働時間数(月平均)※4 ※1 ・常勤:1日6時間以上かつ月20日以上勤務で、正規職員就業規則で定める所定労働時間を通じて勤務す…
24 条に規定する所定労働時間の短縮等の措置若しくは厚生労働省「事業 場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン」に沿って事 業者が自主的に講じる…
就業規則上の正職員所定労働時間数(月平均) ※1 ・常勤:1日6時間以上かつ月20日以上勤務で、正規職員就業規則で定める所定労働時間を通じて勤務する者…
24 条に規定する所定労働時間の短縮等の措置 若しくは厚生労働省「事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライ ン」に沿って事業者が自主的に設ける…
正社員以外で1週間の所定労働時間及び1ヶ月の所定労働日数が同じ事業所で同様の業務に従事している正社員の4分の3以上である者との合計が5人以上か不明な場合。) …
3条第1項に規定する所 定労働時間の短縮措置が講じられている者については、利用者の 定労働時間の短縮措置が講じられている者については、利用者の 処遇に支障が…
という。)に基づき所定労働時間が短縮されている場合は、週32時間未満 であっても常勤として取り扱って差し支えない。当分の間は、週24時間以 上かつ週4日以…
しており、 かつ、所定労働時間が週 22 時間以上の勤務を行っている専任の非常勤医師 (感染症対策に3年以上の経験を有する医師に限る。)を2名組み合わせるこ…
該事 業場で定める所定労働時間を勤務する労働者、②短時間労働者であって、労働日及 び労働日における労働時間が定型的・固定的に定まっている労働者のほか、③短時…
第 24条に規定する所定労働時間の短縮等の措置が講じられている場合、30 時間以上の勤務で、常勤換算方法での計算に当たり、常勤の従業者が勤務すべき時 間数を…
しており、 かつ、所定労働時間が週 22 時間以上の勤務を行っている専任の非常勤医師 (感染症対策に3年以上の経験を有する医師に限る。)を2名組み合わせるこ…
時間内」については、所定労働時間のみならず、所定労働時間外であっても有 効な時間外労働命令が出されている時間を含む。ただし、勤務医の勤務環境への配慮の観点から…
事項通知における「所定労働時間のうち通所リハビリテーション事業所の業務に従事 することとされている時間」には、事業所外で退院前カンファレンスに参加している …
第 24条に規定する所定労働時間の短縮等の措置が講じられている場合、30 時間以上の勤務で、常勤換算方法での計算に当たり、常勤の従業者が勤務すべき時 間数を…
が利用可能。 ■所定労働時間短縮等の措置 会社が定める次のいずれかの制度(1 日 6 時間勤務等の短時間勤務、 フレックスタイム制、始業・終業時刻の…
、介護休業等により、所定労働時間の短縮措 置が講じられている者については、利用者の処遇に支障がない場 合、例外的に常勤の従業者が勤務すべき時間数を 30 時…