】 氏 名 経験年数 所属・役職 資格・専門分野 主な経歴(直近3年間に実施した主な事業) 年度 発注者 事業名 事業内容 …
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】 氏 名 経験年数 所属・役職 資格・専門分野 主な経歴(直近3年間に実施した主な事業) 年度 発注者 事業名 事業内容 …
6 介護業務 経験年数 (4/1現在) 年 ヵ月 現在の施設での経験年数 (4/1現在) 年 カ月 福島県 7 ※ 保有す…
(雇用契約上) 経験年数 ※2 昨年度 4月 今年度4月本俸・手当額 社会保険加入状況(○印) 保育士資格所有 本棒…
を含む)に従事した経験年 数に限ります。 ※学級(特別支援学級・通 級以外)での指導の期間は 算入不可。 経験年数 5年以上 常勤専従1加配 …
3-11 当事者職種経験年数 当事者職種 経験年数 件数 当事者職種 経験年数 件数 当事者職種 経験年数 件数 0 年 306 14 年 355…
(雇用契約上) 経験年数 ※2 昨年度 4月 今年度4月本俸・手当額 社会保険加入状況(○印) 資格(○を記入) …
(雇用契約上) 経験年数 ※2 昨年度 4月 今年度4月本俸・手当額 社会保険加入状況(○印) 保育士資格所有 本棒…
(雇用契約上) 経験年数 ※2 昨年度 4月 今年度4月本俸・手当額 社会保険加入状況(○印) 保育士資格所有 本棒…
の仕組み) 勤続・経験年数、資格の取得等に応じて昇給する仕組みを設定すること。 また、これを職員へ周知すること。 ● ● ● キャリアパス要件Ⅳ (改…
望者の裾野を拡大し、経験年数の短いホームヘルパーでも安心し て働き続けられるよう、事業所が行うホームヘルパーや介護職員等の資質向上・定着 促進に資する研修…
3-11 当事者職種経験年数 当事者職種 経験年数 件数 当事者職種 経験年数 件数 当事者職種 経験年数 件数 0年 136 14年 180 2…
希望する者(概ね経験年数3年未満) ②3日間、全日程に参加できること。 7 研修内容 別紙日程表のとおり 8 研修会費用 …
別 分 担 業 務 経 験 年 数 社会福祉 主事 任用資格 の有無 資格等 採用年月日 現施設 勤続年数 他の社会 福祉施設 …
業務に従事した経験年数に応じた職員の人数 1年未満 1年以上 3年未満 …
「勤続年数」や「経験年数」などに応じて昇給する仕組みであること。 b 資格等に応じて昇給する仕組み 介護福祉士等の資格の取得や実務者研修等の修了状況…
「勤続年数」や「経験年数」などに応じて昇給する仕組みであること。 b 資格等に応じて昇給する仕組み 介護福祉士等の資格の取得や実務者研修等の修了状況…
※「勤続年数」や「経験年数」などに応じて昇給する仕組みを指す。 0 0 0 0 ②…
にも制約があるため、経験年数の短い方でも安心して働き続けられる環境整備や、地域の特 性・事業所規模を踏まえた経営支援、福祉施策と労働施策の連携体制強化やホーム…
「勤続年数」や「経験年数」などに応じて昇給する仕組みであるこ と。 b 資格等に応じて昇給する仕組み 介護福祉士等の資格の取得や実務者…
活動の支援 ウ 経験年数が短いホームヘルパー等への同行支援 (2)経営改善支援事業 ア 経営改善の支援 イ 登録ヘルパー等の常勤化の促進の支援 …