非正規雇用、派遣等の雇用形態 について特段の制限はありませんが、薬局外で服薬指導を行う薬剤師につい ては、労務を提供している薬局において実地において調剤等に…
ここから本文です。 |
非正規雇用、派遣等の雇用形態 について特段の制限はありませんが、薬局外で服薬指導を行う薬剤師につい ては、労務を提供している薬局において実地において調剤等に…
以外の国の介護職員。雇用形態は問わない。)の 雇用状況【全体】 事業所数 割合 雇用している 46 12.8% 過去3年間の間に…
有する。 ・今後の雇用形態(現状、有期雇用)への不安がある場合には、雇用制度や今後の方向性等を分かりやすく伝え、当面の不安を少しでも和らげるよう配慮する。 …
イト、派遣等の名称や雇用形態にかかわらず 、 労働者 を1人でも雇って いる事業場 は 加入義務 が あります 。 ※5人未満の労働者を使用…
場合は当該代替職員の雇用形態(勤務時間数)に応じて「非常勤」欄若しくは「短時間」欄にカウントする。 (3)保育・教育従事者(今年度4月1日時点) …
場合は当該代替職員の雇用形態(勤務時間数)に応じて「非常勤」欄若しくは「短時間」欄にカウントする。 (3)保育・教育従事者(今年度4月1日時点) …
場合は当該代替職員の雇用形態(勤務時間数)に応じて「非常勤」欄若しくは「短時間」欄にカウントする。 (3)保育・教育従事者(今年度4月1日時点) …
での勤続年数や異なる雇用形態、職 種(直接処遇を行う職種に限る。)における勤続年数 - 事業所の合併又は別法人による事業の承継の場合であって、当該事業所の…
用 する場合) 雇用形態:派遣労働者 職業安定法に基づく指針等の主な内容 ○ 明示する労働条件は、虚偽又は誇大な内容としてはなりません。 ○ 有期労働…
を検討するとともに、雇用形態にかかわらず全ての職員に対する組織的な対応方針の指示、 教育等を行うこと。 (2) 医療機関内の各部署から院内感染に関する情報…
等の待遇については、雇用形態を理由とする 不合理な差を解消するため、派遣元事業主において、派遣先均等均衡方式又 は労使協定方式いずれかの方法により、公正な待…
を検討するとともに、雇用形態にかかわらず全ての職員に 対する組織的な対応方針の指示、教育等を行うこと。 4.病院等における医療機器に係る安全管理のた…
置の変更の範囲並びに雇用形態 ② 比較対象労働者を選定した理由 ③ 比較対象労働者の待遇のそれぞれの内容(昇給、賞与その他の主な待遇がない場合には、 その…